¿Te apasiona impulsar el desarrollo del talento y acompañar estratégicamente a los líderes en la gestión de sus equipos? Buscamos un(a) HR Business Partner de Desarrollo y Desempeño para liderar iniciativas de desempeño, formación, desarrollo organizacional y planes de talento, actuando como aliado estratégico del negocio.

Perfil

- 1. Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- 2. Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines (deseable).
- 3. Mínimo 5 años de experiencia en cargos de HRBP, Desarrollo Organizacional o Gestión del Desempeño.
- 4. Conocimiento en evaluación de desempeño, planes de sucesión, formación, gestión del cambio y relaciones laborales.
- 5. Manejo de herramientas de análisis de talento, LMS, HRIS y Excel.

Principales funciones

- Liderar el ciclo de gestión del desempeño y procesos de calibración de talento.




- Diseñar e implementar planes de sucesión y desarrollo de carrera.
- Gestionar programas de formación y capacitación.
- Acompañar a líderes en temas de talento, estructura organizacional y gestión del cambio.
- Realizar seguimiento a indicadores de talento y apoyar la toma de decisiones.
- Gestionar relaciones con proveedores y aliados de formación.

Condiciones

- Modalidad mixta
- Lunes a viernes, 42 horas semanales
- Salario a convenir
- Contrato Indefinido
- Portafolio de Incentivos

Ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos estratégicos de talento humano, trabajar de la mano con líderes de negocio y generar impacto directo en el desarrollo organizacional.

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📌 Business Partner Desarrollo y Desempeño (Bogotá)
🏢 Empresa reconocida
📍 Bogotá