Objetivo del cargo
Apoyar las actividades operativas del proceso de selección y reclutamiento de personal, garantizando la búsqueda, preselección, evaluación y seguimiento de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos por los clientes.
Funciones principales
Publicación de ofertas laborales en diferentes canales de reclutamiento.
Búsqueda y atracción de candidatos.
Filtro y revisión de hojas de vida según el perfil solicitado.
Contacto telefónico y citación de candidatos.
Realización de entrevistas de preselección.
Aplicación y seguimiento de pruebas psicotécnicas.
Verificación de referencias laborales.
Solicitud y organización de documentos de los candidatos.
Elaboración y actualización de bases de datos de candidatos.
Seguimiento a los candidatos durante el proceso.
Apoyo en la conformación de ternas o duplas de candidatos para presentación al cliente, de acuerdo con el proceso establecido.
Lugar de trabajo Prado
Salario 1.850.000
Contrato Obra labor
Horario
Lunes a Viernes 800 a. m. a 515 p. m.
Sábado 930 a. m. a 1000 a. m. virtual
Perfil sugerido
Técnico, tecnólogo o estudiante de carreras administrativas, Psicología, Gestión Humana o afines.
Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
Buen manejo de herramientas ofimáticas.
Habilidades de comunicación, organización y seguimiento.
Capacidad para manejar varios procesos de selección simultáneamente.
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