Buscamos un desarrollador con experiencia comprobable en WordPress. Un crack que no solo administre sitios, sino que desarrolle sobre la plataforma. El rol combina desarrollo, UX y SEO técnico para los sitios de nuestras marcas.
Antes de aplicar, dos condiciones excluyentes:
- Residir en Antioquia. El trabajo es híbrido y no consideramos candidatos de otras regiones.
- Experiencia demostrable desarrollando en WordPress. Pedimos portafolio con sitios en producción y aplicamos prueba técnica. Buscamos un perfil que ya construya sobre la plataforma: plugins propios, personalización más allá de plantillas, hooks. Si todavía no estás en ese punto, esta vez no es el rol indicado.
Qué harás:
- Desarrollar y personalizar sitios en WordPress con constructor DIVI.
- Construir funcionalidades a medida: plugins propios, hooks, modificaciones con PHP.
- Definir e implementar mejoras de UX sobre los sitios existentes.
- Aplicar SEO técnico: estructura, velocidad de carga, Core Web Vitals.
- Atender tickets de implementación y solicitudes de mejora.
- Optimizar rendimiento y seguridad de los sitios.
Requisitos:
- Mínimo 3 años de experiencia desarrollando en WordPress.
- Desarrollo aplicado a WordPress: desarrollo de plugins, child themes, hooks y filtros.
- HTML, CSS y JavaScript para personalización.
- Experiencia en definiciones de UX y diseño web.
- SEO técnico: auditorías, optimización de velocidad, datos estructurados.
Suma puntos:
- WooCommerce.
- Google Analytics, GTM y Pixel.
- Diseño con Figma o suite Adobe.
- Hosting, CDN y Cloudflare.
Valoramos la calidad humana, la autogestión y las ganas de aprender. Para este rol, la experiencia técnica es el punto de partida.
Proceso: revisión de portafolio, prueba técnica y entrevista. SI no cumples con los requisitos agradecemos no postular.
? Desarrollador WordPress con experiencia (Medellín)
? NAIKKA
? Medellín
📌 Desarrollador Wordpress Con Experiencia (Medellín)
🏢 Importante grupo
📍 Medellín
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.