En Prever empresa líder en el sector exquial Analista de Desarrollo Organizacional apasionado por transformar datos en desarrollo para las personas. Si te inspira la idea de fortalecer nuestros objetivos organizacionales a través del análisis de datos, planes de sucesión y una sólida gestión del talento.
Responsabilidades:
- Implementar estrategias de desarrollo organizacional alineadas con los objetivos de la empresa.
- Analizar datos de talento para identificar tendencias necesidades de desarrollo y oportunidades de mejora.
- Desarrollar y ejecutar planes de sucesión para asegurar la continuidad del liderazgo y la gestión del talento clave.
- Gestionar el ciclo de gestión del desempeño incluyendo la definición de objetivos retroalimentación y evaluación.
- Mantener indicadores de gestión humana que permitan medir el impacto de las iniciativas de desarrollo.
- Colaborar en el diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo para el personal.
Requerimientos:
- Experiencia mínima de 2 años en roles de desarrollo organizacional gestión humana o gestión del talento.
- Formación cualificado en Administración de Empresas Psicología o áreas afines.
- Experiencia comprobada en análisis de datos aplicados a recursos humanos.
- Conocimiento y aplicación de metodologías para planes de sucesión.
- Experiencia en el diseño e implementación de programas de gestión del desempeño.
- Dominio de Excel para análisis de datos y generación de indicadores de gestión humana.
¿Qué te ofrecemos?
- Contrato a termino indefinido directamente con la compañía.
- Salario $2'750.000 + beneficios extra legales.
- Horario laboral de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. en modalidad hibrida.
- Disponibilidad para trabajar en el norte de la ciudad.
📌 Analista de Desarrollo Organizacional (Bogotá)
🏢 PREVER
📍 Bogotá
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