¿Te interesa el mundo del headhunting y quieres desarrollar tu carrera apoyando procesos de selección de cargos estratégicos para empresas en Colombia y otros países?
Buscamos una persona organizada, ágil y con gran atención al detalle, que disfrute tanto del reclutamiento como de la organización y seguimiento de procesos.
¿Cuál será tu misión?
Serás el apoyo operativo del equipo de Headhunters, contribuyendo a que los procesos de selección se desarrollen de manera ágil y organizada.
Tus principales responsabilidades serán
- Apoyar la búsqueda activa y el contacto inicial de candidatos para cargos de nivel medio y ejecutivo.
- Elaborar presentaciones de candidatos e informes ejecutivos para clientes.
- Actualizar bases de datos y realizar seguimiento permanente a los procesos de selección.
- Coordinar agendas, entrevistas y documentación requerida.
- Garantizar que toda la información de los procesos esté organizada, actualizada y disponible para las consultoras.
- Brindar soporte administrativo y operativo al equipo,
optimizando tiempos y asegurando una destacado experiencia tanto para clientes como para candidatos.
Requisitos
- Tecnólogo o profesional en formación en Talento Humano, Psicología, Administración o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año apoyando procesos de reclutamiento y selección o cargos administrativos de talento humano.
- Manejo de Excel y PowerPoint.
- Excelente redacción y ortografía.
- Alta capacidad de organización, seguimiento y gestión de múltiples procesos simultáneamente.
Buscamos una persona que sea:
- Muy organizada y estructurada.
- Ágil en la ejecución.
- Proactiva y orientada al servicio.
- Cuidadosa con el detalle.
- Con interés por aprender sobre headhunting ejecutivo y procesos de selección de alto impacto.
Te ofrecemos
- Salario: $1.750.905 + prestaciones de ley. + Comisiones
- Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de una firma de consultoría con proyección nacional e internacional.
📌 Analista de Reclutamiento (Medellín)
🏢 Marble Headhunter
📍 Medellín
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.