-Actualizar la información sobre el historial de empleo, sueldos, evaluaciones de desempeño, calificaciones y formación, permisos disfrutados y acumulados.
-Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento, evaluación del desempeño y control del ausentismo.
-Crear registros de los trabajadores recién nombrados y verificar que la información incorporada esté completa.
-Tramitar solicitudes de empleo y promoción y comunicar a los solicitantes de los resultados.
-Apoyar el proceso de reclutamiento, contratación, nómina y afiliación de trabajadores a seguridad social, según políticas y procedimientos organizacionales.
-Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales.
-Mantener y actualizar sistemas de archivo y registros manuales o computarizados de hojas de vida y demás documentos de recursos humanos de acuerdo con procedimientos organizacionales.
-Apoyar la compilación,
elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales.
-Almacenar y recuperar archivos y registros de personal.
-Recibir consultas sobre condiciones de empleo y de promoción y comunicar los resultados a los solicitantes.
-Apoyar las actividades programadas por el área de talento humano tales como selección, ingreso, bienestar y otras.
-Desempeñar funciones afines.
Experiencia: 2 años
Nivel de escolaridad: Tecnologo en Talento Humano
Salario: entre 1800.0000 a 2.000.0000
Tipo de contrato: A término fijo inferior a un año
Conocimientos:
-Servicios de oficina y administrativos
-Servicio al cliente
-Recursos humanos y de personal
-Leyes y gobierno
-Manejo de las TIC
Destrezas:
-Escucha activa
-Comunicación asertiva
-Relaciones interpersonales
-Trabajo en equipo
-Orientación al servicio
-Gestión de recursos de personal
-Seguir instrucciones
📌 Asistente de talento humano (Bogotá)
🏢 CENTRO DE EMPLEO Y TALENTO COLSUBSIDIO
📍 Bogotá
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