¿Te apasiona conectar personas con oportunidades laborales?
En Servimos Temporales queremos sumar a nuestro equipo una persona dinámica, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento.
Buscamos un(a) Asistente de Selección que vaya más allá de publicar vacantes: queremos alguien con iniciativa para salir a buscar talento, generar nuevas fuentes de reclutamiento, crear alianzas y desarrollar estrategias innovadoras de atracción.
? Tu principal reto
Apoyar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección, combinando herramientas digitales, búsqueda activa, reclutamiento externo y relacionamiento institucional para garantizar la cobertura oportuna de nuestras vacantes.
? ¿Cuáles serán tus funciones?
? Reclutamiento y selección
- Publicar y gestionar vacantes en portales de empleo, redes sociales y diferentes fuentes de reclutamiento.
- Realizar búsqueda activa y atracción de candidatos.
- Revisar y filtrar hojas de vida de acuerdo con los perfiles requeridos.
- Realizar contacto telefónico y virtual con candidatos.
- Coordinar entrevistas, pruebas y demás etapas del proceso de selección.
- Realizar seguimiento permanente a los candidatos.
- Apoyar procesos de reclutamiento masivo y focalizado.
- Mantener actualizadas las bases de datos y plataformas de selección.
- Apoyar la elaboración y seguimiento de indicadores de selección.
? Reclutamiento externo y alianzas
- Crear y fortalecer vínculos con SENA, Alcaldías, instituciones educativas, universidades, cajas de compensación y otras entidades.
- Gestionar alianzas que permitan ampliar y fortalecer nuestras fuentes de talento.
- Participar en ferias de empleo, jornadas laborales, convocatorias y eventos de empleabilidad.
- Realizar actividades de reclutamiento externo en diferentes zonas geográficas.
- Diseñar estrategias de convocatoria según las necesidades de cada proceso.
- Identificar nuevas fuentes y espacios para atraer candidatos.
- Representar a Servimos Temporales en actividades de empleabilidad y relacionamiento institucional.
- Realizar seguimiento a la efectividad de las diferentes fuentes de reclutamiento.
? ¿Qué buscamos?
? Formación: Técnico, Tecnólogo o estudiante de carreras relacionadas con Gestión Humana, Recursos Humanos, Psicología o áreas afines.
? Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
⭐ Valoramos especialmente experiencia en:
- Reclutamiento masivo.
- Trabajo de campo.
- Ferias y jornadas de empleo.
- Relacionamiento institucional.
- Empresas de servicios temporales.
? Buscamos una persona:
✨ Proactiva y dinámica.
✨ Con excelente comunicación y facilidad para relacionarse.
✨ Orientada al servicio y al cumplimiento de metas.
✨ Organizada y con capacidad de seguimiento.
✨ Creativa para desarrollar nuevas estrategias de atracción.
✨ Con facilidad para establecer alianzas interinstitucionales.
✨ Capaz de manejar diferentes procesos y perfiles simultáneamente.
✨ Con iniciativa para realizar reclutamiento digital y externo.
? ¿Qué encontrarás en este reto?
? Experiencia integral en reclutamiento y selección.
? Participación en procesos masivos y especializados.
? Desarrollo de estrategias de reclutamiento externo.
? Relacionamiento con entidades públicas, educativas y privadas.
? Participación en ferias y jornadas de empleabilidad.
? Aprendizaje y crecimiento en el área de Talento Humano.
? Un ambiente dinámico donde tus ideas y estrategias de atracción tendrán un papel importante.
? Condiciones de la oferta
Cargo: Asistente de Selección
Modalidad: Presencial
Jornada:
- Lunes: 7:30 a. m. a 4:30 p. m.
- Martes a viernes: 7:30 a. m. a 5:00 p. m.
- Disponibilidad para trabajar los sábados según necesidad de la operación.
? Salario: $2.071.000 + Auxilio Extralegal de $150.000
? ¿Te apasiona conectar talento con oportunidades?
¡Queremos conocerte!
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