Cultivamos activamente la diversidad, equidad e inclusión, respetamos las diferencias individuales sin importar género, orientación sexual, estado civil o conyugal, discapacidad, raza, color, religión, nacionalidad; o demás característicasque componen y diferencian a todas las personas. Fomentamos el respeto, por lo que nuestros procesos de adquisición, selección de talento y desarrollo se realizan de manera equitativa y son basados en parámetros de competencias, desempeño y potencial. ¡Queremos que llegues a nuestro equipo tal y como eres!Área: Recursos HumanosVacantes: 1Tipo de contrato: Termino Fijo - 6 mesesFecha de Cierre: jueves 17 de septiembre de 2026Gestionar y garantizar la correcta ejecución del proceso de nómina y los procesos soporte que aseguren el trámite oportuno de actividades a su cargo, relacionadas con el ciclo laboral del colaborador. Facilitar la toma de decisiones de Recursos Humanos y de la Compañía a través de la consolidación, manejo efectivo y análisis de data del personal.Un día en la vida de...Garantizar todo el proceso de nómina (reporte de novedades, embargos, verificación de prenómina, liquidación y pago) de personal directo y temporal.Realización de liquidación de prestaciones sociales de personal operativo y revisar las de personal administrativo.Generación de los reportes de nómina al cierre de cada periodo.Administración del sistema de gestión de tiempos de la Compañía.Generación de certificados de ingresos y retención anualmente.Atender y tramitar inquietudes y reclamaciones de nómina.Apoyar a la Jefatura de Recursos Humanos con la construcción de información estadística a partir del análisis de la data de personal, haciendo uso efectivo de los programas, herramientas o aplicativos disponibles en la Compañía.Proponer mejoras a los procesos administrativos de Recursos Humanos (procedimientos, manuales, formatos, flujos, etc.), facilitando la optimización de los mismo y la mejora del servicio a los colaboradores tanto personal Operativo como Administrativo.Elaborar cartas, respuestas a requerimientos, certificaciones laborales especiales y otros documentos de recursos humanos.Lo que te hará exitosoProfesional con titulación universitaria en Administración de Empresas, Contaduría, Ingeniería Industrial carreras administrativas o afines (Debe contar con Tarjeta Profesional).Mínimo tres (2) años de experiencia en procesos de:Nómina con un promedio de 300 Empleados.Manejo en Seguridad Social.Manejo de Liquidaciones de Contrato.Manejo de Análisis Contable.Manejo de Prestaciones Legales y su debido control contable.Conocimientos en:Legislación laboral.Seguridad social vigente.Temas Tributarios y Laborales.Manejo de SAP.Requerimientos y procedimientos de los sistemas de gestión SHE (Seguridad, salud y medio ambiente) aplicables a su cargo.Dominio de Excel avanzado.Manejo Básico del idioma Inglés.3'100.000 a 3'300.000 + Incentivos de CompañiaCrear una alerta de empleo para esta búsquedaAnalista de Recursos Humanos - Temporal
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