OBJETIVO DEL CARGO Desarrollar nuevos negocios
mediante una gestión comercial 100% enfocada en prospección, apertura de mercado y consecución de clientes nuevos. La persona no
recibirá una cartera de clientes previamente desarrollada ni
llegará a administrar cuentas existentes. Tendrá que construir sus

propias oportunidades desde cero: identificar empresas potenciales, encontrar los contactos adecuados, generar acercamientos, conseguir

reuniones, presentar los servicios de la compañía, hacer
seguimiento y convertir esas oportunidades en nuevos negocios. Más
que un perfil administrativo o de mantenimiento de cuentas, se
necesita una persona con hambre comercial, alta energía, iniciativa, persistencia y verdadera orientación al cierre; alguien
que disfrute vender, buscar oportunidades y que tenga la mentalidad
de salir a comerse el mundo. DESCRIPCIÓN RESPONSABILIDADES
GENERALES Prospectar permanentemente nuevos clientes. Identificar
empresas que puedan requerir los servicios ofrecidos. Investigar
organizaciones y encontrar los tomadores de decisión adecuados.
Realizar prospección telefónica, digital y presencial. Ejecutar
llamadas en frío. Generar contactos mediante Linked In, correo
electrónico, networking y otros canales comerciales. Conseguir
reuniones con clientes potenciales. Detectar necesidades y
oportunidades de negocio. Presentar el portafolio de servicios de
manera consultiva. Construir argumentos comerciales según las
necesidades de cada prospecto. Preparar y presentar cotizaciones y

propuestas. Hacer seguimiento permanente a cada ocasión.

Manejar objeciones comerciales. Negociar dentro de las condiciones
definidas por la compañía. Llevar las oportunidades hasta cierre.
Mantener actualizado el seguimiento de prospectos y oportunidades.
Cumplir metas de actividad comercial y generación de nuevos
negocios.



Construir progresivamente una cartera propia a partir de
los clientes que logre captar. REQUERIMIENTOS PROFESIONALES
Experiencia entre 2 y 5 años en áreas comerciales, priorizando la
capacidad demostrada para generar nuevos negocios, prospectar y

cerrar ventas sobre el número exacto de años de experiencia.

Experiencia en venta de servicios o intangibles, con capacidad para

identificar oportunidades, generar contactos, presentar propuestas, manejar objeciones y acompañar el proceso comercial hasta el
cierre. Idealmente contar con experiencia en el sector transporte, logística, movilidad o servicios empresariales B2B, sin que este
sea un requisito excluyente. Capacidad para construir y desarrollar
su propia cartera de clientes mediante llamadas en frío, networking, visitas comerciales, referidos y diferentes canales de
prospección. Experiencia en negociación comercial, seguimiento de
oportunidades y cierre de negocios, con clara orientación al
cumplimiento y superación de metas. Perfil con alta energía
comercial, iniciativa, competitividad, persistencia y sentido de
urgencia, capaz de desenvolverse en entornos exigentes y orientados
a resultados. Alta tolerancia al rechazo y capacidad para mantener
una gestión comercial constante, insistiendo de manera estratégica
sin deteriorar la relación con el prospecto. Motivación por
trabajar bajo esquemas de compensación variable, con interés
genuino en incrementar sus ingresos a través del cumplimiento y
sobrecumplimiento de objetivos comerciales. Alta autonomía y
disciplina para gestionar su agenda, prospectos, seguimiento y

pipeline comercial sin depender de una cartera inicial asignada.

COMPENSACIÓN SALARIAL COP $2.500.000 - 3.000.000 + esquema salarial

atractivo. TIPO DE CONTRATO Contrato a término indefinido.

CONDICIONES DE TRABAJO Modalidad: 100 % presencial Barrio San

Ignacio Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00

p.m.

📌 Asesor Comercial (Bogotá)
🏢 Advising & Recruiting
📍 Bogotá