Descripción
Gestionar y garantizar la ejecución efectiva de los procesos estratégicos de Talento Humano atracción y selección de talento, formación y desarrollo, gestión administrativa y documental, y seguridad y salud en el trabajo. Se busca asegurar información oportuna y confiable que respalde las decisiones de la Dirección de Talento Humano y contribuya a una base organizacional sólida, alineada con la cultura y los objetivos estratégicos de la compañía.
Requisitos
1. Educación Se requiere un Cualificado en Psicología
2. Experiencia Se requiere al menos un año de experiencia en un rol similar.
3. Habilidades Conocimiento de las normas y regulaciones de Talento Humano y seguridad y salud en el trabajo.
4. Habilidades Técnicas El candidato debe tener habilidades sólidas en Excel, Herramientas ofimáticas y ATS.
Responsabilidades
Garantizar la atracción, selección y vinculación de talento idóneo,



con estrategias de reclutamiento alineadas con la cultura organizacional y con las vacantes actualizadas en las plataformas correspondientes.
Diseñar, implementar y hacer seguimiento a planes de formación, capacitación y onboarding, y evaluar su impacto de forma continua.
Gestionar contratación, desvinculación, afiliaciones y archivo documental, y mantener actualizados los tableros de control que soportan el análisis de resultados.
Planificar, ejecutar y hacer seguimiento a capacitaciones, campañas preventivas y condiciones de trabajo, en articulación con la consultora externa del SGSST.
Acompañar los proyectos del área, incluida la Escuela Millán, y actualizar los perfiles y descripciones de cargo.
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📍 Manizales