Importante empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, ingeniería de procesos o carreras afines que cuente con mínimo 5 años de experiencia en arquitectura organizacional, valoración de cargos, compensación y desarrollo organizacional, liderando estructuras, talento y estrategias de gestión alineadas al negocio.

Misión del cargo:

Liderar la arquitectura organizacional y la estrategia de desarrollo organizacional, asegurando estructuras, cargos, compensación y talento alineados con las necesidades del negocio y su crecimiento sostenible, mediante la implementación de estrategias que fortalezcan la toma de decisiones, la productividad y la gestión del talento humano.

Funciones específicas:
- Diseñar y gestionar estructuras organizacionales, cargos y perfiles
- Liderar procesos de valoración de cargos
- Gestionar iniciativas de compensación y bandas salariales




- Desarrollar mapas de talento e indicadores de gestión
- Liderar estrategias de People Analytics para fortalecer la toma de decisiones

Conocimientos:
- Arquitectura organizacional
- Valoración de cargos
- Compensación y bandas salariales
- Desarrollo organizacional
- People Analytics
- Gestión de indicadores de talento humano
- Planeación y presupuesto de personal
- Gestión estratégica del talento

Salario:

Salario: $10.000.000 + prestaciones sociales de ley.Horarios: Lunes a viernes. La franja horaria se informa en la entrevista.Tipo de contrato: Indefinido.Lugar de trabajo: Medellín.

Requerimientos:
- Educación mínima: Postgrado / Especialización
- 5 años de experiencia

Palabras fundamental:

lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, architect, arquitecto, architecture, arquitectura

📌 Jefe de arquitectura y desarrollo organizacional (Medellín)
🏢 AGENCIA DE EMPLEO COMFAMA
📍 Medellín