Administrar y liderar el equipo comercial a cargo, con la finalidad de lograr el cumplimiento del presupuesto comercial para los productos complementarios de la compañía, promoviendo el posicionamiento de los mismos en el mercado objetivo y la captación de nuevos clientes.
Educación
Pregrado en ADMINISTRACION DE EMPRESAS o INGENIERIA INDUSTRIAL
Formación complementaria
Pregrado en mercadeo
Conocimientos Técnicos
- Manejo de personal
- Administracion del recurso humano
- Habilidades de negociación
- Servicio al cliente
Experiencia Laboral Específica
2 años Administración y seguimiento a la fuerza comercial en el cumplimiento de presupuesto en compañías del sector salud.
Competencias
- CREACIÓN DE VALOR - FUNCIONAL
- GESTOR DE TALENTO Y CULTURA CORPORATIVA - FUNCIONAL
- ENFOQUE DE VENTAS - FUNCIONAL
- NEGOCIACIÓN INTEGRATIVA - FUNCIONAL
- SERVICIO HUMANIZADO - FUNCIONAL
- TRABAJO PARTICIPATIVO - FUNCIONAL
- ADAPTABILIDAD - FUNCIONAL
- CONCIENCIA DEL CUIDADO - FUNCIONAL
- LIDERAZGO VISIONARIO - FUNCIONAL
Roles y Responsabilidades del cargo (A)
- Establecer acciones que permitan cumplir el presupuesto de ventas en el equipo comercial asignado, dirigiendo y planeando la estrategia de crecimiento, estableciendo relaciones permanente con los clientes actuales y potenciales para lograr incrementar la participación en el mercado objetivo, fortaleciendo y acompañando a los clientes en sus necesidades relacionados con la EPS, realizando negociaciones con los empleadores, ejecutando actividades alineadas al desarrollo y crecimiento de las afiliaciones diarias, con el fin de Garantizar el cumplimiento y crecimiento de los ingresos de la compañía.
- Monitorear el comportamiento y efectividad en la gestión comercial del equipo, revisando diariamente la ejecución del plan comercial definida para el ejecutivo, realizando el seguimiento al cumplimiento de los indicadores de gestión de los ejecutivos comerciales, validando y analizando las solicitudes de a