Atraer y seleccionar el mejor talento en cargos de media y alta gerencia para los diferentes países en donde Holcim tiene presencia a nivel Latinoamérica a través de headhunting y distintas estrategias de reclutamiento.
- Brindar un servicio de consultoría en atracción de talento
- Realizar levantamiento de perfil junto a hiring manager y hrbp del proceso para entender el alcance de la posición, definir forma de reclutamiento y establecer etapas en el proceso de selección.
- Publicar en distintos portales de empleo las vacantes existentes
- Reclutar candidatos a través de headhunting en diferentes plataformas de empleo como LinkedIn, Bumeran, Elempleo, etc
- Realizar llamadas de pre screening como filtro inicial de candidatos
- Dirigir entrevistas por medio de evaluación de competencias y fit cultural
- Asegurar el envío de pruebas psicotécnicas de acuerdo al país que solicite la vacante
- Realizar tablas de exploración consignando la información de los candidatos contactados para el proceso de selección
- Hacer seguimiento en las etapas de selección de los candidatos
- Enviar a contratación a los candidatos seleccionados
- Profesional en psicología, administración o profesiones relacionadas.
Experiencia y Skills
- 3 años de experiencia en roles de reclutamiento de cargos de media y alta gerencia en compañías de similar complejidad
- Perfil dinámico, proactivo, propositivo, orientado a los resultados y con destacado relacionamiento con todos los niveles de stakeholders