¿Cuál será tu misión?
Lugar de trabajo: Juan Mina Corregimiento de Barranquilla
Contrato: Obra o labor
Salario: A convenir
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
Duración: Hasta el 31 de mayo de 2027
Vacantes: 1
Ejecutar, gestionar y apoyar el desarrollo de los procesos del área de Talento Humano, contribuyendo al cumplimiento de las exigencias legales e institucionales relacionadas con la gestión del capital humano de la organización.
Principales responsabilidades
- Realizar los procesos de onboarding y offboarding.
- Hacer seguimiento a contratos a término fijo y gestionar cartas de prórroga y/o no prórroga.
- Atender los requerimientos del SENA y garantizar el cumplimiento de la cuota SENA.
- Gestionar y controlar los permisos laborales de acuerdo con los procedimientos establecidos.
- Liderar y gestionar procesos disciplinarios, desde la investigación hasta su cierre, de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo.
- Garantizar la ejecución de los programas de formación y patrocinio.
- Elaborar y administrar programas de diversidad e inclusión.
- Realizar seguimiento al cumplimiento del teletrabajo y la desconexión laboral.
- Elaborar y administrar el Plan de Sucesión.
- Gestionar el programa de reconocimiento.
- Actualizar y hacer seguimiento a las evaluaciones de desempeño.
- Elaborar el Plan de Desarrollo Individual (PDI) para personal táctico y estratégico.
- Actualizar el Reglamento Interno de Trabajo, velando por su divulgación y cumplimiento.
- Revisar y autorizar solicitudes de retiro de cesantías parciales y libranzas.
- Realizar liquidación de nómina y gestión de novedades.
- Elaborar solicitudes de sourcing de acuerdo con las necesidades del proceso.
- Garantizar la correcta ejecución, seguimiento, cierre y liquidación de los contratos asignados.
- Mantener las evidencias y soportes necesarios para verificar la adecuada ejecución contractual.
Requisitos
- Cualificado en Psicología, Administración, Ingen