Conocimientos técnicos
- reclutamiento
- selección de personal
- análisis de perfiles
Deseables
- herramientas de gestión de talento
Responsabilidades
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Coordinar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
- Analizar perfiles y experiencia de los aspirantes.
- Colaborar con equipos para definir perfiles de puestos.
Habilidades blandas
- capacidad de análisis
- trabajo en equipo
- comunicación efectiva
Funciones
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Coordinar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
- Analizar perfiles y experiencia de los aspirantes.
- Colaborar con equipos para definir perfiles de puestos.
Requisitos
- Experiencia previa en reclutamiento y selección.
- Conocimiento de herramientas de gestión de talento.
- Capacidad para analizar y evaluar perfiles profesionales.
- Nivel académico: tecnólogo en áreas de talento humano o administrativas o estudiante de 6to semestre en adelante
Incentivos
- Horario: lunes a viernes 8 am - 5:30 pm y sábados medio día
- Salario: $ 1.946.000 + prestaciones sociales+ comisiones por cumplimiento
- Contrato: Fijo 6 meses (renovable)