Palabras clave:
- Líder de Cartera
- Coordinador de Cartera
- Jefe de Cartera
- Coordinador de Cobranza
- Gestión de Cartera
- Crédito y Cobranza
- Gestión de Recaudo
- Riesgo Crediticio
- Análisis de Cartera
- Power BI
- Excel Avanzado
- World Office
- Indicadores de Recaudo
- Sector Comercial
Se requiere un competente para liderar la gestión integral de cartera, asegurando el recaudo oportuno y la administración eficiente del riesgo crediticio. El rol implica la coordinación de un equipo, la optimización de procesos y el cumplimiento de políticas establecidas. Se utilizarán herramientas como Power BI, Excel avanzado y World Office para el análisis y seguimiento de indicadores clave. Se busca fortalecer la recuperación de cartera mediante análisis rigurosos y coordinación operativa. El coordinador de cartera será responsable de la ejecución de estrategias para minimizar la cartera vencida y maximizar el índice de recaudo.
Este jefe de cartera contribuirá al cumplimiento de metas financieras mediante una gestión proactiva del crédito y la cobranza. El coordinador de cobranza supervisará las actividades diarias del equipo para garantizar la eficiencia operativa.
Responsabilidades:
- Planificar coordinar y controlar la gestión integral de la cartera de la organización.
- Liderar y desarrollar al equipo de trabajo encargado de las áreas de crédito y cobranza.
- Asegurar el cumplimiento de las metas de recaudo y la reducción de la cartera vencida.
- Implementar y supervisar políticas de crédito y cobranza gestionando el riesgo crediticio asociado.
- Analizar la cartera utilizando herramientas como Power BI y Excel avanzado para identificar tendencias y proponer acciones correctivas.
- Gestionar la relación con clientes en mora buscando acuerdos de pago y soluciones efectivas.
- Elaborar informes periódicos sobre el estado de la cartera indicadores de gestión y resultados obtenidos.
- Coordinar con otras áreas de la empresa para
📌 Líder de Cartera (Apartadó)
🏢 RF PARTS COLOMBIA ZOMAC
📍 Apartadó
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.