AtividadesEste espaço é destinado a profissionais das área de RH que se interessam por fazer parte do bando de dados Selpe Executive para posições interinas. Mediante oportunidades do mercado, estas posições também estarão disponíveis aqui.A modalidade de trabalho de Interim Management no Brasil vem crescendo dentro das empresas a cada dia. Desafios orientados ao negócio são cada vez maiores e esta solicitação favorece que as organizações tenham acesso a profissionais extremamente qualificados para identificarem uma necessidade, montarem uma solução e implementarem gerando resultados.Um Executivo Sênior - Interim Management - também conhecido como Talent as a Service, é responsável por assumir desafios em empresas e organizações durante períodos críticos, processos de transição ou projetos técnicos específicos.
Por se tratar de um profissional de mercado e não estar inserido na cultura atual da empresa, é capaz de manter um relacionamento imparcial, conseguindo assim, identificar os problemas e implementar as soluções. O Executivo interino é contratado para resolver desafios tais como: conhecimento técnicos específicos em uma área, reestruturação/junção de uma área e/ou de empresas ou substituição temporária de um profissional em cargos estratégicos.RequisitosCompetências em gestão de negócios, aumento de performance e produtividade, gerenciamento de crises e organização de processos bem como outros projetos ligados à tecnologia, pessoas, processos e produção.Conhecimento Desejável.#J-18808-Ljbffr