Descripción COORDINADOR/A DE PROYECTOS DIGITALES, AUTOMATIZACIÓN E IA | BOGOTÁ En ACIERTA HEADHUNTER lideramos esta
búsqueda para una compañía del sector investigación de mercados, auditoría y analítica. ¿Te interesa un rol donde puedas ayudar a
convertir una empresa de servicios en una operación cada vez más
impulsada por tecnología, automatización, datos e inteligencia
artificial? DESCRIPCIÓN GENERAL Buscamos un/a Coordinador/a de
Proyectos Digitales, Automatización e IA para acompañar la
evolución tecnológica de la compañía, con foco en el desarrollo de
nuevas iniciativas digitales, automatización de procesos y soporte

a productos tecnológicos de alto potencial de crecimiento. Esta

posición será principal para conectar operación, datos y tecnología, ayudando a priorizar e implementar proyectos que mejoren la
eficiencia del negocio y aceleren la transformación de la empresa.
No es un rol centrado en redes, hardware o mesa de ayuda
tradicional. Buscamos una persona con criterio técnico, capacidad
de ejecución y visión práctica para impulsar proyectos tecnológicos
concretos en una compañía pequeña, ágil y en evolución. El cargo
trabajará de forma muy cercana con dirección, operaciones y el
líder de datos, siendo un articulador entre las necesidades del
negocio y las soluciones tecnológicas que deben ponerse en marcha.
Requisitos FORMACIÓN ACADÉMICA Profesional en Ingeniería de
Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería Electrónica o carreras
afines. Se valorará formación complementaria en desarrollo de
software, automatización, transformación digital, inteligencia
artificial o gerencia de proyectos tecnológicos. EXPERIENCIA Y
CONOCIMIENTOS Experiencia en desarrollo de software, coordinación
de proyectos tecnológicos o implementación de nuevas soluciones
digitales. Se valorará experiencia en compañías en crecimiento, startups, scale-ups o empresas medianas. Dominio de .NET Core / C#.
Experiencia en Microsoft Azure, especialmente App Services, Azure
SQL, Azure Functions y Storage. Manejo de SQL Server y modelado de
datos relacional. Conocimiento en APIs REST, integraciones y
arquitectura de soluciones. Experiencia con CI/CD, preferiblemente
en Azure Dev Ops, Git Hub Actions o herramientas similares.
Experiencia en automatización e iniciativas de IA aplicada, como
OCR, procesamiento de imágenes, video, visión por computador o
integración con OpenAI / Azure AI Services.



Deseable experiencia en
productos SaaS B2B o plataformas internas con múltiples usuarios.
Deseable experiencia coordinando con áreas de datos, BI o
analítica. No se requiere inglés conversacional alto, pero sí
capacidad para leer, entender y trabajar con documentación técnica
en inglés. RESPONSABILIDADES CLAVE Coordinar proyectos digitales y
tecnológicos que ayuden a transformar la operación de la compañía.
Impulsar automatizaciones que reduzcan trabajo manual y mejoren
eficiencia, calidad y velocidad de respuesta. Acompañar la
evolución de la plataforma interna y de nuevas iniciativas
tecnológicas del negocio. Trabajar de forma articulada con el líder
de datos para sacar adelante desarrollos que conecten tecnología, analítica e inteligencia artificial. Alinear necesidades de
operación con soluciones concretas, priorizadas y viables. Asegurar
buenas prácticas de desarrollo, seguridad básica, seguimiento y
documentación. Servir como punto de apoyo tecnológico para
proyectos estratégicos de crecimiento futuro. FUNCIONES PRINCIPALES
Coordinar la evolución de aplicaciones, sistemas y herramientas que
soportan la operación actual. Identificar oportunidades de
automatización en procesos internos, especialmente en tareas
repetitivas o manuales. Liderar iniciativas relacionadas con
procesamiento automatizado de imágenes, datos o video. Acompañar el
desarrollo de nuevas soluciones tecnológicas conectadas al futuro
del negocio. Coordinar con operaciones y con el área de datos la
implementación de proyectos que involucren tecnología e IA. Hacer
seguimiento al trabajo técnico de los desarrolladores o recursos
asociados al proyecto. Participar en decisiones sobre arquitectura
práctica, integraciones, proveedores y herramientas. Apoyar
lineamientos básicos de seguridad de la información, uso de
sistemas y buenas prácticas internas. COMPETENCIAS CLAVE
Pensamiento práctico: para aterrizar ideas tecnológicas en
soluciones útiles para el negocio. Capacidad de ejecución:



indispensable para mover proyectos y no quedarse solo en la

planeación. Criterio técnico: para evaluar alternativas y priorizar

con sentido. Colaboración: clave para trabajar con operaciones, datos, dirección y otros equipos. Comunicación efectiva: importante

para explicar temas técnicos de forma clara. Adaptabilidad: fundamental en una empresa pequeña donde las prioridades cambian y

los proyectos evolucionan rápido. Curiosidad tecnológica: valiosa

para explorar nuevas herramientas, automatizaciones y aplicaciones
de IA. Beneficios OPORTUNIDAD Y BENEFICIOS Modalidad híbrida.
Horario de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. Contrato a
término indefinido. Espacio ideal para una persona que quiera
participar en una transformación tecnológica real desde una fase
temprana. Posición con alta exposición frente a dirección, operaciones y liderazgo de datos. Oportunidad de trabajar en
proyectos concretos de automatización, evolución de plataforma y
nuevas soluciones tecnológicas con alto potencial de crecimiento.
IMPORTANTE PARA LOS CANDIDATOS Esta posición está dirigida a
personas que disfrutan construir, automatizar y sacar adelante
proyectos tecnológicos con impacto real en el negocio. No buscamos
un perfil centrado en soporte tradicional o infraestructura básica.
Buscamos alguien con interés genuino por nuevas tecnologías, automatización, producto y trabajo articulado con datos y
operación. Ubicación Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. |

11001 IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor

forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para
este proceso. Este proceso de selección competitivo se fundamenta

en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para

garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación

objetiva, mundialmente aceptados. IMPORTANTE: Publicamos esta

vacante. Y sabemos exactamente qué descarta una HV antes de que el
reclutador la lea. Después de 18 años en selección creamos HV
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📍 Bogotá