Importante compañía del sector aeronáutico está en busqueda de Gerente de Relaciones Laborales , quien se encargará de conducir la gestión integral de los procesos disciplinarios y de las relaciones laborales individuales y colectivas en la Compañía, brindando soporte jurídico a la administración para la toma de decisiones y el diseño de estrategias de finalización de la relación laboral por mutuo acuerdo, garantizando el cumplimiento normativo, el respeto de los derechos de los colaboradores y la mitigación de riesgos jurídicos.
Estudios Requeridos
• Profesional en Derecho.
• Especialización en Derecho Laboral.
• Tarjeta Competente de Abogado vigente.
Experiencia requerida
• 15 años luego de graduado de abogado, con al menos 10 años de experiencia laboral, y conocimientos en:
1.
Derecho laboral individual y colectivo, aplicado a la gestión de relaciones laborales, procesos disciplinarios y terminaciones del contrato de trabajo.
2. Procedimientos disciplinarios y debido proceso, incluyendo investigación, formulación de cargos, valoración probatoria, sanciones y archivo.
3. Gestión jurídica de la terminación de la relación laboral, con énfasis en finalizaciones por mutuo acuerdo, transacciones y conciliaciones laborales.
4. Análisis y gestión de riesgos jurídicos laborales, asociados a decisiones disciplinarias, administrativas y estratégicas de talento humano.