Nos encontramos en la búsqueda de una Analista de Compensación y Beneficios, quien será responsable de apoyar la gestión, análisis y administración de los procesos de compensación y incentivos de la organización.

Funciones principales
Analizar y gestionar información relacionada con compensación y beneficios.
Elaborar y actualizar reportes e indicadores del área.
Realizar análisis de información salarial y novedades de compensación.
Apoyar la administración y seguimiento de los beneficios de los colaboradores.
Manejar y analizar bases de datos.
Elaborar informes y cruces de información para apoyar la toma de decisiones.
Brindar soporte en los diferentes procesos del área de compensación.

Requisitos

Profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.

Experiencia en procesos de compensación y beneficios.
Conocimientos sólidos en compensación. 2 años





Manejo de Excel intermedioavanzado, incluyendo tablas dinámicas, fórmulas, cruces de información y manejo de bases de datos.
Alta capacidad de análisis, organización y atención al detalle.

Condiciones laborales

Contrato a término indefinido.
Modalidad híbrida.
Horario lunes a viernes de 800 a. m. a 500 p. m.
Lugar de trabajo Bogotá.
Salario A convenir de acuerdo con experiencia.

Si cuentas con experiencia en compensación y beneficios y tienes un buen manejo de Excel, esta oportunidad puede ser para ti.
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📌 Analista Compensación y Beneficios Diseño Organizacional (Bogotá)
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📍 Bogotá