Objetivo del cargo: Gestionar de manera integral los procesos de Atracción y Selección, asegurando la identificación y vinculación oportuna de talento para perfiles administrativos, operativos y analíticos, brindando un acompañamiento consultivo a líderes y garantizando calidad, oportunidad y cumplimiento de los indicadores del proceso.
Condiciones laborales
- Ubicación: Medellín, Colombia
- Modalidad: Presencial
- Contrato: Término indefinido
- Horario: Lunes a viernes, 7:30 a. m. a 5:00 p. m.
- Salario: $3.800.000 a $4.000.000
Requisitos
- Profesional en Psicología.
- Mínimo 4 años de experiencia en Atracción y Selección.
- Experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin.
- Manejo de headhunting y búsqueda activa de talento para posiciones de alta complejidad.
- Experiencia en entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
- Experiencia manejando múltiples vacantes y procesos de alto volumen simultáneamente.
- Habilidad para trabajar de manera consultiva con líderes y managers.
- Conocimiento y manejo de indicadores, KPIs y ANS de selección.
Principales funciones
- Gestionar integralmente procesos de selección para perfiles administrativos, operativos y analíticos.
- Realizar entrevistas por competencias y evaluar candidatos de acuerdo con los requerimientos de cada posición.
- Acompañar los procesos desde la atracción hasta el cierre y vinculación del candidato.
- Gestionar múltiples vacantes y procesos de alto volumen, garantizando calidad y ocasión.
- Brindar acompañamiento consultivo a líderes y managers durante las diferentes etapas del proceso.
- Realizar seguimiento a KPIs, ANS e indicadores de gestión, identificando oportunidades de mejora.
- Garantizar el manejo adecuado de la información confidencial y el cumplimiento de los lineamientos establecidos.
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