Apoyar el proceso de selección de acuerdo a las necesidades de cada Gerencia de Gestión Humana, con el fin de responder a las necesidades presentadas por el negocio, contribuyendo a la consecución del capital humano.

- Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y vinculación de aprendices, practicantes, cargos operativos y administrativos.
- Elaborar y mantener actualizados los perfiles y descripciones de cargo, asegurando su correcta publicación y asociación en Magneto.
- Garantizar el cumplimiento de la cuota de aprendices y practicantes, asegurando los tiempos de vinculación y el cumplimiento de los requerimientos establecidos por el SENA.
- Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento y realizar la búsqueda, validación y preselección de candidatos.
- Verificar el cumplimiento de los requisitos del perfil mediante validación de hojas de vida,



referencias e investigación telefónica.
- Coordinar con los líderes de área la revisión y validación de los candidatos preseleccionados.
- Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicotécnicas de acuerdo con los lineamientos definidos.
- Gestionar la comunicación con candidatos seleccionados y descartados a través de Magneto y demás canales establecidos.
- Coordinar el proceso de contratación, incluyendo la recolección de documentos, programación de exámenes médicos y seguimiento al ingreso.
- Garantizar el envío oportuno de la documentación de vinculación y la comunicación de la información necesaria para el ingreso de los nuevos colaboradores.

📌 PRACTICANTE DE SELECCION (PSICOLOGIA) (Sabaneta)
🏢 Crystal
📍 Sabaneta