Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Gerente de Soporte Corporativo, quien tendrá el reto de liderar y consolidar la gestión de las áreas que soportan estratégicamente la operación del grupo empresarial.
La posición tendrá bajo su alcance la articulación de los procesos financieros, contables, de cartera, escrituración y gestión jurídica operativa, así como las áreas de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), compras y abastecimiento y gestión del talento humano. Será responsable de integrar estas funciones bajo una visión transversal, fortaleciendo los mecanismos de control, optimizando recursos y acompañando la toma de decisiones de la organización.
Se requiere conocimiento de la dinámica legal y administrativa del negocio inmobiliario, particularmente en las diferentes etapas que acompañan la comercialización y formalización de los proyectos, así como en la gestión de solicitudes y requerimientos de clientes, velando por el cumplimiento y la adecuada gestión de los procesos.
Buscamos un líder con visión integral del negocio, capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios, orientación a resultados y pensamiento estratégico, con experiencia en la optimización de procesos, administración de riesgos, fortalecimiento del control interno y gestión eficiente de los recursos, contribuyendo al crecimiento sostenible y a la generación de valor para la organización.
Responsabilidades:
- Dirigir y supervisar las áreas de finanzas contabilidad cartera y tesorería.
- Gestionar los procesos de escrituración inmobiliaria y la asesoría jurídica operativa.
- Supervisar la adquisición y el abastecimiento de bienes y servicios.
- Liderar la gestión del talento humano asegurando el desarrollo y bienestar del personal.
- Implementar y mantener un robusto sistema de control interno y administración de riesgos.
- Optimizar procesos operativos y de gestión mediante el uso de indicadores de gestión y sistemas ERP.
- Asegurar la alineación de las áreas de soporte con los objetivos estratégicos de la organización.
- Fomentar una cultura de eficiencia innovación y mejora continua en todas las áreas a cargo.
Requerimientos:
- Título competente en Administración de Empresas, Finanzas, Contaduría Pública, Derecho, Ingeniería Financiera o carreras afines.
- Posgrado o especialización en Gerencia Financiera, Gerencia de Riesgos, Derecho Corporativo o MBA.
- Experiencia comprobada en gestión financiera y contable administración de cartera escrituración inmobiliaria gestión jurídica operativa Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) compras y abastecimiento gestión del talento humano control interno administración de riesgos optimización de procesos e indicadores de gestión.
- Conocimiento y experiencia en sistemas ERP.
- Capacidad de liderazgo estratégico y de equipos multidisciplinarios.
- Experiencia en el sector inmobiliario y de construcción.