- Más de 5 años de experiencia liderando áreas de relaciones laborales
- Sólidos conocimientos en derecho laboral individual y colectivo Acerca de nuestro cliente Compañía de servicios en la ciudad de Bogotá. Descripción - Liderar la estrategia de relaciones laborales de la organización, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad social vigente.
- Asesorar a líderes y directivos en la toma de decisiones relacionadas con manejo de personal, medidas disciplinarias, desvinculaciones y gestión del riesgo laboral.
- Gestionar las relaciones con organizaciones sindicales y promover un contexto laboral armónico, anticipando y resolviendo potenciales conflictos laborales.
- Liderar la estrategia de prevención y mitigación de contingencias laborales, supervisando procesos administrativos, judiciales y requerimientos de entidades de control.
- Coordinar la representación de la compañía frente a autoridades laborales, entidades gubernamentales y demás actores externos relevantes.
- Supervisar la gestión de abogados externos y asegurar una adecuada defensa de los intereses de la organización en litigios y reclamaciones laborales.
- Liderar la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, impulsando el cumplimiento normativo,



el autocuidado y las iniciativas orientadas al bienestar de los colaboradores.
- Gestionar y desarrollar el equipo a cargo, promoviendo una cultura de servicio, cumplimiento, acompañamiento al negocio y mejora continua.
- Participar activamente en la definición de políticas, procedimientos y estrategias que fortalezcan las relaciones laborales y minimicen riesgos para la organización Perfil buscado (h/m) Abogado, con especialización en Derecho Laboral, Seguridad Social o áreas afines, y más de 5 años de experiencia liderando áreas de relaciones laborales. Es indispensable contar con sólidos conocimientos en derecho laboral individual y colectivo, manejo de sindicatos, procesos disciplinarios y relacionamiento con entidades de vigilancia y control. Esta posición lidera la estrategia de Relaciones Laborales garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y de seguridad social, la adecuada gestión de riesgos laborales, disciplinarios y sindicales, así como el acompañamiento a líderes y áreas de negocio en la toma de decisiones estratégicas.

Qué Ofrecemos - Estabilidad y crecimiento profesional

📌 GERENTE DE RELACIONES LABORALES (Bogotá)
🏢 Michael Page Colombia
📍 Bogotá