ChampionX busca un Demand Planner (Cubrir Licencia de Maternidad)

ChampionX tiene una necesidad inmediata de un Demand Planner ubicado en Bogotá D.C o Soledad Atlantico

¿Qué te ofrecemos?

- Oportunidad de desarrollar una carrera a largo plazo en áreas de servicio, ventas o gestión.
- Acceso a recursos, herramientas y tecnología de primer nivel.
- Cultura empresarial enfocada en la seguridad, con capacitación especializada y equipos de protección personal.
- Posibilidad de generar cambios significativos y moldear tu carrera en una empresa dinámica y orientada al crecimiento.
- Apoyo de una organización comprometida con la diversidad, inclusión y participación para lograr el éxito colectivo.
- Acceso a Grupos de Recursos para Empleados (ERG), que fomentan la colaboración y un entorno laboral inclusivo.
- Plataformas de intercambio de conocimiento para mejorar la colaboración entre equipos.
- Capacitación remunerada desde el inicio, aprendiendo de profesionales exitosos.
- Paquete completo de beneficios desde el primer día de empleo.

¿Qué harás?

- Cumplir con las políticas de seguridad para garantizar un entorno laboral seguro, alineado con los principios de “Goal Zero” para mejorar continuamente el desempeño en seguridad, salud, medio ambiente, y manejo de productos químicos.
- Apoyar y comprometerse con el proceso de mejora continua de calidad, promoviendo el trabajo sin errores desde el primer intento.
- Identificar oportunidades de mejora en los procesos y funciones.
- Gestionar eficazmente todas las funciones de la cadena de suministro local y desarrollar alianzas colaborativas con colegas y partes externas.
- Cumplir con los resultados acordados, manteniendo relaciones laborales positivas.

Responsabilidades principales:

- Verificar que el personal de Ventas tenga acceso al sistema JDA y la competencia para el registo de las proyecciones de demanda de los negocios.
- Entrenar al personal de Ventas y Marketing en el acceso del sistema JDA.
- Actualizar en el sistema JDA los productos y clientes nuevos que defina el negocio.
- Gestionar la integridad de la información en JDA como herramienta de valor para la definición de las proyecciones de la demanda (master data de productos, clientes y ventas)




- Liderar el Comité de Demanda o Demand Meeting para consensuar con los Gerentes de Distrito las variaciones significativas de la demanda Proyectada y ajustarla a la realidad o necesidad del negocio para una mayor precisión de la Demanda.
- Identificar los productos que presentan mayores variaciones con respecto a la información históricas determinando las causas que sustentan las proyecciones (Big Movers).
- Definir las necesidades de producción y compras de productos terminados actualizando el MRP según la Demanda proyectada y niveles de inventario actual .
- Aplicar la Politica Build-Up respecto a la constitución y solicitud de inventario para nuevos negocios, productos nuevos, pruebas en clientes o incrementos de inventario según lo contractual.

Requisitos mínimos:

- Licenciatura en Negocios, Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería o campo de estudio relacionado.
- Mas de cinco (5) años de experiencia en la Cadena de Suministro con experiencia significativa en Planificación, Logística o Manufactura.
- Nivel de inglés Intermedio.
- Toma decisiones de abastecimiento de alto nivel y planes de manufactura para proporcionar los productos requeridos al costo más competitivo.

Requisitos deseables:

Experiencia en entornos de manufactura química.

Sobre ChampionX

ChampionX es líder integral en programas químicos, tecnología de perforación, soluciones de levantamiento artificial y automatización para la industria de petróleo y gas en sus etapas iniciales y medias. Nuestra cultura de seguridad de clase mundial impulsa nuestro propósito de mejorar vidas mediante operaciones sostenibles.

Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión.

En ChampionX creemos que los mejores equipos son diversos e inclusivos. Nos esforzamos por crear un entorno donde cada empleado pueda crecer y alcanzar su máximo potencial. Nos comprometemos con un trato justo e igualitario en todos los aspectos del empleo,



sin discriminación por raza, religión, color, origen, ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad de género, información genética, estado civil, edad, discapacidad o condición de veterano.

También promovemos los principios de Igualdad de Oportunidades mediante Acción Afirmativa, buscando la plena inclusión de minorías, mujeres, personas con discapacidad y veteranos en todos los niveles de la organización.

Consideramos para empleo a todos los candidatos calificados, incluyendo aquellos con antecedentes penales, conforme a las leyes locales aplicables como la Ordenanza de Oportunidad Justa de Los Ángeles y San Francisco.

Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión En ChampionX, creemos que los mejores equipos son diversos e inclusivos, y estamos tratando de crear un lugar de trabajo donde cada socio pueda crecer y lograr lo mejor de sí. Estamos comprometidos con el trato justo y equitativo de los asociados y los postulantes. Reclutamos, contratamos, promovemos, transferimos y brindamos oportunidades para mejorar en función de las calificaciones individuales y el rendimiento laboral.

En todas las cuestiones que afectan el empleo, la compensación, los beneficios, las condiciones laborales y las oportunidades para progresar, no discriminaremos a ningún asociado o postulante para el empleo por su raza, religión, color, credo, nacionalidad, estado de ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad de género y sus expresiones, información genética, estado civil, edad, incapacidad o estado como veterano cubierto.

Además, nos comprometemos a fomentar los principios de Igualdad de oportunidades en el empleo (EEO por sus siglas en inglés) a través de una Acción afirmativa (AA por sus siglas en inglés). Nuestro objetivo es ofrecer empleo plenamente a minorías, mujeres, discapacitados o veteranos cubiertos en todos los niveles de la fuerza laboral.

Consideraremos para el empleo a todos los postulantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de acuerdo con los requisitos de las leyes estatales y locales pertinentes, incluidas la "Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance" de Los Ángeles y la Fair Chance Ordinance de San Francisco.

📌 Demand Planner ( Licencia de Maternidad) (Barranquilla)
🏢 SLB
📍 Barranquilla