? ¡Estamos buscando Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección!
Recruitment Coordinator
? Bogotá En TECLOGI buscamos un(a) competente apasionado(a) por la atracción de talento, con capacidad para gestionar procesos de selección de principio a fin, proponer nuevas estrategias y encontrar el mejor talento para nuestro equipo. ?
? ¿Qué buscamos?
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- Profesional en Psicología o Administración de Empresas.
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- Mínimo 4 años de experiencia en selección de personal, preferiblemente en empresas de los sectores de transporte, logística o tecnología.
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Experiencia en entrevistas por competencias y levantamiento de perfiles de cargo.
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- Manejo de indicadores de selección – indispensable.
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- Excel intermedio y manejo de herramientas ofimáticas.
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Experiencia con portales de empleo y diferentes fuentes de reclutamiento.
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- Conocimiento y uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a procesos de selección.
? Tus principales retos
- Gestionar el proceso de selección de principio a fin,
desde la atracción y convocatoria hasta la contratación.
- Diseñar estrategias creativas e innovadoras para la atracción y búsqueda de talento.
- Realizar entrevistas y evaluación de candidatos por competencias.
- Construir y actualizar perfiles de cargo de acuerdo con las necesidades de la organización.
- Diseñar e implementar estrategias y planes de acción para garantizar el cierre oportuno de las vacantes.
- Gestionar y hacer seguimiento a los indicadores del proceso de selección.
? Condiciones ? Salario: A convenir. ? Ubicación: Bogotá.
? ¿Te interesa hacer parte de nuestro equipo?
¡Queremos conocerte!
Beneficios De Trabajar Con Nosotros
- Convenido de nómina y libranzas
- Plan Carrera y Desarrollo profesional
- Incentivos y bonos altamente competitivos
- Enfoque en capacitación y desarrollo constante
Si cumples con el perfil y quieres ser parte de nuestro equipo, envíanos tu hoja de vida. ¡Esperamos conocerte pronto!
📌 Coordinador de Reclutamiento y seleccion (Bogotá)
🏢 Teclogi
📍 Bogotá
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.