COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

Enfocado en este sector Autotransporte de Carga pesada:

Objetivo: Asegurar la disponibilidad de operadores capacitados y confiables para las unidades (tractocamiones y rabones), reduciendo la rotación de personal y cumpliendo con las normas de seguridad vial y laboral.

- Requisitos y Formación Académica
- Educación: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o afín.
- Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en gestión de talento, preferentemente dentro del sector de logística, transporte o industrias con personal operativo en campo/rutas.
- Conocimiento técnico indispensable:
- - Ley Federal del Trabajo (LFT) en México, específicamente en modalidades de salarios por viaje, viáticos y tiempos de espera.
- Normatividad de la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT) (licencias federales, exámenes psicofísicos integrales).
- Familiaridad con tipos de unidades (tractocamión de quinta rueda y camión rabón) y sus exigencias operativas.

- Principales Funciones
- Reclutamiento especializado: Atraer operadores con experiencia comprobada en manejo de tractocamión o rabón, implementando estrategias de búsqueda en rutas y bases camioneras.
- Filtros de confiabilidad: Coordinar estudios socioeconómicos rigurosos, validación de referencias laborales anteriores, antidoping y pruebas psicofísicas o de manejo específicas para minimizar riesgos en carretera.
- Gestión de incidencias y retención: Diseñar esquemas de compensación atractivos (bonos por rendimiento, kilómetros recorridos, ahorro de combustible y puntualidad)



para disminuir la alta rotación.
- Capacitación y seguridad: Colaborar con el área de operaciones para dar inducción sobre manejo defensivo, regulaciones de peso/dimensiones y protocolos en caso de siniestros o robos en carreteras.
- Relaciones laborales: Administrar el pago al operador, vacaciones, descansos y contratos, previniendo conflictos legales. Diseñar e implementar estrategias de reducción de rotación y mejora del clima organizacional, así como el programa de eventos, integración y cultura.
- Supervisar la correcta elaboración y administración de los contratos laborales individuales y del reglamento interno de trabajo, conforme a la legislación vigente.
- Desarrollar y mantener la estructura organizacional, los perfiles de puesto, el sistema de evaluación de desempeño y los programas de capacitación (DNC y registro ante la STPS).
- Realizar el Benchmarking salarial y el diseño de paquete de prestaciones.
- Reportar a dirección los indicadores claves del área (KPI´s, tableros y análisis de resultados). Mantener una gestión cercana con el personal operativo en sitio.

- Habilidades Principal (Competencias)
- Negociación y empatía: Entender las necesidades y los retos de los operadores en ruta (estrés, tiempos de espera, lejanía familiar).
- Toma de decisiones bajo presión: Capacidad de respuesta rápida ante emergencias en carretera (accidentes o incidencias de salud del personal).
- Orientación a procesos y control: Rigor en la validación de documentos oficiales y vigencia de licencias de conducir.

Este empleo viene de Talenteca.com

📌 Coordinador De Recursos Humanos (El Marques)
🏢 MSCompany
📍 El Marques