Sé parte de nuestro equipo CESA El CESA -Colegio de Estudios Superiores de Administración- fue fundado en 1974 por iniciativa de un grupo de empresarios colombianos que visualizó una nueva generación de líderes para el país, por lo que decidieron darle vida a una escuela de negocios de primer nivel. A lo largo de medio siglo el CESA le ha entregado a la sociedad más de 4.500 administradores de empresas y cerca de 5.800 egresados de posgrados a la sociedad, en la que uno de cada cuatro es emprendedor. Los egresados del CESA son reconocidos como sobresalientes en el ámbito empresarial de Colombia.

Perfil CESA

COORDINADOR DE PLANEACION Y SEGUIMIENTO DE LIFELONG LEARNING

Objetivo del cargo

Planear, coordinar y hacer seguimiento a la oferta académica y operativa de los programas de Lifelong Learning del CESA (diplomados, cursos cortos, programas ejecutivos y rutas de aprendizaje continuo), garantizando la calidad académica, la eficiencia operativa y la trazabilidad de indicadores a lo largo de todo el ciclo de vida del programa —desde el diseño hasta el seguimiento posterior a la graduación—, apoyándose en tecnologías de inteligencia artificial para optimizar la planeación, la analítica de datos y la experiencia del participante.

Planeación y coordinación académica

- Programar la oferta periódica de Life Long Learning a partir de los resultados anteriores, de las demandas del mercado, del portafolio disponible y la estrategia de Go to Market y de Producto.
- Entregar a Experiencia Docente y Experiencia Estudiante la programación de acuerdo con las fechas establecidas ppara el Go to Market.
- Coordinar el calendario académico de los programas de Lifelong Learning, articulando fechas, docentes, contenidos y recursos con las Decanaturas y áreas académicas.
- Activar la vinculación, inducción y evaluación de docentes y facilitadores de los programas, una vez se confirme la oferta académica.
- Activar el servicio al estudiante una vez se confirme la oferta académica.
- Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad académica definidos por la institución.
- Crear cascarones,



enlaces y el aula estándar para el inicio de la formación.
- Estructurar modelos de negocio de cada producto.
- Hacer ajustas a la planeación de acuerdo con las novedades de la operación

Coordinación operativa

- Coordinar la logística de apertura, ejecución y cierre de los programas (aulas, plataformas, materiales, certificación) para que se dé acuerdo de acuerdo con la estructura y responsabilidades asginadas.
- Hacer seguimiento a indicadores operativos: matrícula, deserción, satisfacción, rentabilidad por programa y ocupación de cupos.
- Articular con Crecimiento y Admisiones los cronogramas de apertura y las metas de matrícula de cada cohorte.

Seguimiento, analítica y mejora continua

- Diseñar y mantener tableros de seguimiento (dashboards) con indicadores académicos y operativos de cada programa, en tiempo cercano al real.
- Usar herramientas de inteligencia artificial y analítica de datos para anticipar riesgos de deserción, identificar oportunidades de mejora curricular y personalizar la experiencia de aprendizaje.
- Consolidar reportes periódicos de gestión para la Dirección de Lifelong Learning y demás grupos de interés.
- Sistematizar aprendizajes de cada cohorte para alimentar el rediseño continuo de la oferta.

Formación académica

- Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, o carreras afines.
- Formación complementaria en analítica de datos, gestión de proyectos o herramientas de inteligencia artificial aplicada a educación (deseable, no excluyente).

Experiencia previa

Mínimo 3 a 5 años de experiencia competente, de los cuales al menos 2 años deben haberse desarrollado en instituciones de educación superior o entidades de formación,



en cargos con funciones similares a las descritas en este perfil, tales como:

- Coordinación de programas de educación continua, educación ejecutiva o diplomados.
- Coordinación académica o de operaciones académicas en facultades, decanaturas o direcciones de programa.
- Planeación y seguimiento de indicadores de gestión académica (matrícula, deserción, satisfacción, rentabilidad).
- Experiencia coordinando equipos docentes y/o proveedores externos de formación.

Conocimientos técnicos y manejo de tecnología:

Herramientas de inteligencia artificial (requerido)

- Uso operativo de asistentes de IA generativa (ChatGPT, Claude, Copilot u otros) para redacción, análisis, síntesis de información y apoyo a la toma de decisiones.
- Aplicación de IA para analítica predictiva en educación: alertas tempranas de deserción, segmentación de participantes y personalización de rutas de aprendizaje.
- Familiaridad con plataformas de gestión del aprendizaje (LMS) con funcionalidades de IA (recomendación de contenidos, chatbots de acompañamiento, automatización de reportes).
- Capacidad de evaluar y proponer nuevas herramientas de IA que optimicen procesos de planeación y seguimiento académico.

Otras herramientas

- Manejo avanzado de Excel y herramientas de visualización de datos (Power BI, Looker Studio o similares).
- Manejo de plataformas de gestión de proyectos (Trello, Asana, Monday u otras).
- Conocimiento de plataformas académicas y de gestión de matrícula (CRM/LMS institucionales).

Competencias

- Pensamiento analítico y orientación a datos para la toma de decisiones.
- Planeación, organización y gestión de múltiples proyectos simultáneos.
- Comunicación asertiva con públicos académicos, administrativos y externos.
- Orientación al servicio y a la experiencia del participante.
- Adaptabilidad y curiosidad tecnológica: disposición para adoptar y experimentar con nuevas herramientas de IA.
- Trabajo colaborativo con equipos interdisciplinarios (académicos, mercadeo, tecnología).
- Rigurosidad y atención al detalle en el seguimiento de indicadores.

📌 Coordinador De Planeacion Y Seguimiento De Lifelong Learning (Bogotá)
🏢 Colegio De Estudios Superiores De Administración
📍 Bogotá