Significativo empresa del sector Tecnología y telecomunicaciones, se encuentra en búsqueda de Líder de Relaciones laborales.FormaciónProfesional en DerechoEspecialista en Derecho laboralExperiencia mínima1 año en manejo de procesos disciplinarios, respuesta de tutelas, derechos de petición.Funciones1.
Liderar y gestionar integralmente los procesos disciplinarios desde su recepción hasta el cierre, garantizando la aplicación de los reglamentos internos, el contrato de trabajo, la normativa laboral vigente y los lineamientos institucionales, asegurando el cumplimiento del debido proceso.2.
Brindar asesoría jurídica especializada a las áreas operativas y administrativas, en relación con medidas disciplinarias, interpretación normativa y actuaciones frente a situaciones de convivencia laboral o presunto incumplimiento.3.




Analizar y evaluar los casos disciplinarios complejos, orientando la mejor línea de acción legal, con un enfoque preventivo, ético y alineado con la política organizacional.4.
Emitir conceptos jurídicos internos relacionados con relaciones laborales, a partir del análisis normativo y jurisprudencial, garantizando seguridad jurídica en la toma de decisiones institucionales.Salario$*********, y bonificación de $*********Horariolunes a jueves de 6:15 am hasta las 4:00 pm.
Viernes de 6:15 am hasta las 3:30 de la tardeIncluye 1 hora de almuerzo y 15 minutos de desayunoModalidadPresencialContratoTérmino indefinidoLugar de trabajoFontibón puerta de Teja.
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📌 Líder De Relaciones Laborales (Bogotá)
🏢 Centro de Empleo y Talento
📍 Bogotá