Buscamos Administrador(a) de Restaurante con experiencia en restaurantes, establecimientos de alimentos o negocios de alto movimiento, con capacidad de liderazgo operativo y comercial y orientación al cumplimiento de resultados.
La persona seleccionada será responsable de coordinar y garantizar el adecuado funcionamiento de la operación, gestionando de manera integral:
- Manejo y liderazgo de personal.
- Control de inventarios y compras.
- Manejo de caja y dinero.
- Supervisión de equipos e instalaciones.
- Servicio y atención al cliente.
- Seguimiento a ventas y cumplimiento de resultados.
- Identificación de novedades que puedan afectar la operación y gestión oportuna de soluciones.
- Seguimiento a las situaciones presentadas hasta lograr su cierre.
Requisitos:
- Experiencia previa como Administrador(a), Encargado(a), Líder de punto o cargos similares, preferiblemente en restaurantes o negocios de alto movimiento.
- Experiencia en manejo de personal, caja, inventarios y servicio al cliente.
- Habilidades de liderazgo,
organización y toma de decisiones.
- Orientación al servicio y cumplimiento de resultados.
- Proactividad y capacidad para resolver situaciones propias de la operación.
- Disponibilidad para trabajar en horario rotativo, fines de semana y días festivos, de acuerdo con la programación.
Condiciones del cargo
Se requiere una persona comprometida y responsable con el manejo de dinero, inventarios, equipos e información de la compañía, así como disponibilidad para atender las necesidades propias de una operación de restaurante de alto movimiento.
Ofrecemos:
- Salario: $1.901.259 + Auxilio de transporte legal + Horas extras + Recargos
- Contrato obra o labor con todas las prestaciones de ley.
- Horarios rotativos.
Si cuentas con experiencia en administración de restaurantes y tienes habilidades de liderazgo, organización y manejo operativo, ¡postúlate!
📌 Administrador de restaurante (Sincelejo)
🏢 SU SERVICIO TEMPORAL
📍 Sincelejo
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.