Organización SUMA busca profesional en Derecho con experiencia sólida en relaciones laborales para asumir el reto de liderar y fortalecer nuestra gestión laboral, disciplinaria y de relaciones colectivas.
Cuál será tu reto
Serás responsable de liderar la gestión de relaciones laborales de la organización, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana, el debido proceso y las políticas internas, contribuyendo a la protección jurídica de la compañía y al fortalecimiento de las relaciones con nuestros colaboradores y organizaciones sindicales.
Principales responsabilidades
Liderar y garantizar el adecuado desarrollo de los procesos disciplinarios, conforme a la legislación laboral y el Reglamento Interno de Trabajo.
Gestionar y analizar procesos laborales, requerimientos y actuaciones administrativas y judiciales.
Liderar la gestión de relaciones colectivas y negociación sindical.
Elaborar, revisar y actualizar contratos de trabajo, otrosíes, minutas y demás documentos laborales.
Atender derechos de petición, embargos, libranzas y requerimientos de entidades y autoridades competentes.
Realizar seguimiento a procesos de renovación de contratos y categorías de los trabajadores.
Gestionar indicadores de relaciones laborales y generar planes de acción.
Liderar y acompañar al equipo de Relaciones Laborales.
Ejecutar proyectos y estrategias orientadas a fortalecer la gestión laboral de la organización.
Lo que buscamos
Formación
Profesional en Derecho.




Especialización en Derecho Laboral, Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Seguridad y Salud en el Trabajo o áreas afines.
Experiencia
Mínimo 4 años de experiencia liderando equipos y gestionando procesos de relaciones laborales.
Experiencia en procesos disciplinarios, demandas laborales, negociaciones sindicales y acuerdos transaccionales.
Experiencia en organizaciones con más de 1.000 colaboradores.
Amplio conocimiento en temas contractuales laborales.
Conocimientos clave
Buscamos una persona con dominio en
Seguridad social.
Derecho individual y colectivo del trabajo.
Convenios colectivos y relaciones sindicales.
Estabilidad laboral reforzada y fueros constitucionales.
Reglamento Interno de Trabajo.
Régimen disciplinario.
Contratación laboral y elaboración de otrosíes.
Regímenes pensionales.
Vinculación y retiro de personal.
Excel intermedio.
Competencias que harán la diferencia
Liderazgo Planeación Toma de decisiones Relaciones interpersonales Atención al detalle Orientación al resultado Trabajo en equipo
Postúlate y haz parte de Organización SUMA.
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📌 Coordinador de relaciones laborales (Bogotá)
🏢 ORGANIZACIÓN SUMA
📍 Bogotá