Coordinador a Comercial
Estamos en la búsqueda de un a coordinador a comercial para liderar equipos, impulsar el cumplimiento de objetivos y asegurar una gestión comercial orientada a resultados.
Buscamos una persona con experiencia liderando equipos comerciales, resistente orientación al logro y capacidad para analizar resultados, identificar oportunidades y ejecutar acciones de mejora.
Cuál será tu reto
Liderar y desarrollar al equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los indicadores de desempeño y las metas de ventas de los mercados asignados.
Tendrás un rol clave en el seguimiento de resultados, desarrollo de personas, gestión de leads y ejecución de estrategias comerciales, trabajando de manera articulada con las áreas de Marketing, Tecnología, Personas y Cultura y Control Interno.
Principales responsabilidades
Liderar, acompañar y desarrollar al equipo comercial para alcanzar los objetivos establecidos.
Participar en procesos de selección, entrevistas y assessment de nuevos asesores comerciales.
Planificar y gestionar la programación y turnos del equipo.
Realizar seguimiento permanente a los leads y oportunidades comerciales, identificando oportunidades de mejora.
Ejecutar la rutina comercial y realizar seguimiento a la productividad y desempeño del equipo.
Realizar sesiones 11, acompañamientos comerciales, auditorías y clínicas de ventas.
Liderar reuniones y espacios de seguimiento comercial.
Analizar resultados, mercado y competencia para proponer nuevas estrategias comerciales.
Identificar oportunidades relacionadas con productos, mercado, marketing y procesos que puedan impactar los resultados.
Reportar novedades, riesgos y oportunidades de mejora a las áreas correspondientes.
Asegurar que el equipo cuente con los conocimientos y capacitación necesarios para desarrollar adecuadamente sus funciones.




Realizar seguimiento a los indicadores de gestión y proponer acciones correctivas
Qué buscamos
Formación
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Negocios Internacionales, Administración Turística o carreras afines.
Experiencia
Mínimo 2 años de experiencia comercial en venta de productos o servicios intangibles.
Experiencia en sectores como seguros, asistencia, turismo, servicios o similares.
Mínimo 1 año liderando equipos comerciales y gestionando el cumplimiento de metas grupales.
Experiencia demostrable en cumplimiento de objetivos comerciales y gestión de equipos.
Conocimientos
Indispensable
Excel básico.
Google Workspace a nivel intermedio.
Manejo de CRM o ERP.
Deseable
Power BI.
Manejo de diferentes plataformas CRM.
Elaboración y seguimiento de dashboards comerciales.
Competencias que buscamos
Liderazgo
Orientación al logro
Comunicación efectiva
Trabajo en equipo
Servicio al cliente
Integridad
Flexibilidad y adaptación
Perseverancia
Capacidad de análisis
Orientación a resultados
Salario básico
2000000 Aux transporte de 249.095 tabla de comisiones sin límite
Horario Lunes a viernes de 800 a.m. a 500 p.m.,
sábado o domingos solo 4 horas y rotativo Fines de semana remoto
Tipo de contrato Término indefinido.
Periodo de prueba 2 meses.
Modalidad de trabajo Presencial durante el periodo de prueba. Una vez superados los 2 meses, el cargo pasa a modalidad híbrida, con dos 2 días de trabajo remoto home office por semana y tres días presenciales.
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