OBJETIVO DEL PUESTO
Diseñar, planificar, implementar, supervisar y mejorar de manera continua el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, asegurando el cumplimiento de requisitos legales y normativos aplicables, y consolidando una cultura de prevención que proteja a las personas y garantice la continuidad operativa.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
PLANIFICACION Y ESTRATEGIA
1. Diseñar y actualizar el Plan Anual de Trabajo del SGSST, definiendo objetivos, metas, responsables, recursos y cronogramas.
2. Elaborar y ejecutar el Plan de Capacitación y Entrenamiento en SST inducción, reinducción, trabajos de alto riesgo, contratistas y visitantes, asegurando cobertura, evidencia y efectividad.
3. Definir, documentar y mantener procedimientos, estándares y controles SST permisos de trabajo, manejo de herramientas, soldadura corte, izaje, químicos, trabajo en alturas, espacios confinados, bloqueoetiquetado, etc..
4. Identificar, evaluar y priorizar peligros y riesgos actualizar matrices y planes de intervención, proponiendo controles de ingeniería, administrativos y EPP EPC según jerarquía de control.
5. Desarrollar programas de intervención y vigilancia p. ej., riesgo biomecánico, químico, eléctrico, ruido, alturas, tránsito interno, alineados a SGSST y buenas prácticas tipo ISO 45001.

IMPLEMENTACION Y EJECUCION
1. Coordinar y dictar capacitaciones, charlas operativas y campañas SST asegurar que líderes y supervisores ejecuten los controles en piso.
2. Realizar inspecciones planeadas en planta y obra condiciones y actos inseguros, emitir reportes,



y exigir planes de cierre con responsables y fechas.
3. Gestionar la provisión, entrega, mantenimiento y uso adecuado de EPP EPC controlar inventario, fichas técnicas, reposición y trazabilidad.
4. Investigar, documentar y reportar accidentes, incidentes y enfermedades laborales ejecutar análisis de causas, lecciones aprendidas y acciones de contención correctivas.
5. Administrar la gestión SST de contratistas requisitos de ingreso, inducciones, control documental, permisos de trabajo, y verificación en campo.
6. Coordinar comités y frentes principal COPASST, Brigada de Emergencias, Comité de Convivencia en lo que aplique, y articular acciones con ARL proveedores de salud ocupacional.

MONITOREO Y CONTROL
1. Elaborar y mantener actualizados indicadores KPIs de SST cumplimiento plan, accidentalidad, severidad, frecuencia, reportes de casiaccidentes, inspecciones, acciones cerradas, capacitaciones.
2. Verificar cumplimiento de procedimientos, política SST y requisitos legales mantener evidencias listas para auditoría y visitas de entes ARL clientes.
3. Coordinar y facilitar auditorías internas y externas del SGSST y, si aplica, ISO 45001, asegurando planes de mejora y cierres efectivos.
4. Reportar avances,



brechas y riesgos críticos al Comité de Dirección elevar decisiones cuando haya riesgo inaceptable o reincidencias.

MEJORA CONTINUA
1. Proponer e implementar mejoras en procesos, controles y recursos SST con base en hallazgos, auditorías, tendencias y análisis de causa.
2. Estandarizar buenas prácticas y fortalecer cultura preventiva orden y aseo, disciplina operacional, reporte oportuno, autocuidado.
3. Evaluar cumplimiento de objetivos SST y dar retroalimentación directa a líderes responsables con foco en ejecución y cierre.
4. Mantener vigilancia de cambios normativos aplicables actualizar matriz legal, documentación, capacitaciones y controles cuando aplique.

REQUISITOS DEL CARGO

FORMACION ACADEMICA
1. Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingeniería Industrial, Ambiental, Seguridad o áreas relacionadas.
2. Deseable auditor interno en ISO 45001 y o ISO 14001.
3. Deseable según aplique licencia SST vigente, curso SGSST vigente, certificaciones en trabajo seguro en alturas y primeros auxilios.

EXPERIENCIA LABORAL
1. Mínimo 3 años liderando implementación, mantenimiento y auditoría del SGSST.
2. Experiencia en sectores industriales, manufactura o construcción idealmente con operación en campo obras y manejo de contratistas.
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