Coordinador de Talento Humano (Generalista) - Sector Construcción
Palabras fundamental:
Coordinador de Talento Humano
Coordinador de Recursos Humanos
Generalista de Recursos Humanos
Gestor de Personal
Analista de Recursos Humanos
Construcción
Recursos Humanos
Administración de personal
Legislación laboral colombiana
Selección y contratación
Nómina
SIIGO
Bienestar laboral
Clima organizacional
Indicadores de gestión

La organización requiere un Coordinador de Talento Humano para liderar integralmente la gestión de personas en sus proyectos de construcción. Este rol será responsable de articular los procesos de Recursos Humanos, fortalecer el cumplimiento laboral de la operación y optimizar la selección, contratación, administración de nómina, bienestar y clima organizacional. Se busca un competente con experiencia sectorial mínima de tres años, formación tecnológica o profesional y manejo de SIIGO. La propuesta de valor incluye aprendizaje en procesos estratégicos de talento,



interacción con diferentes áreas y contribución a una operación alineada con la calidad y la legislación colombiana. El cargo impacta directamente en la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo.
Responsabilidades:
Coordinar y ejecutar los procesos de selección y contratación de personal asegurando la alineación con las necesidades del proyecto y la normativa vigente.
Gestionar la liquidación de nómina seguridad social y prestaciones sociales garantizando el cumplimiento y la ocasión en los pagos.
Administrar y supervisar el sistema de gestión de calidad (ISO 9001) y seguridad y salud en el trabajo (ISO 45001) en lo referente al talento humano.
Diseñar implementar y evaluar programas de bienestar laboral y estrategias para mejorar el clima organizacional.
Elaborar y analizar indicadores de gestión de talento humano para la toma de decisiones estratégicas.
Asesorar a las diferentes áreas de la organización en temas de legislación laboral colombiana y

📌 Coordinador De Talento Humano Bogotá (Colombia)
🏢 Cei empresarial
📍 Colombia