Director(a) de Gestión Humana – Sector Agroindustrial
Significativo empresa del sector agroindustrial, dedicada a la producción de palma de aceite, se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) de Gestión Humana para liderar de manera integral la gestión del talento humano y acompañar una etapa de recuperación, crecimiento y consolidación de la organización.
Objetivo del cargo
Diseñar, estructurar y liderar el área de Gestión Humana desde cero, desarrollando procesos y estrategias que contribuyan al crecimiento organizacional, fortalecimiento de la cultura, bienestar de los colaboradores y mejoramiento de las condiciones laborales, con una gestión cercana y articulada con la operación de campo.
Principales funciones
Diseñar y liderar la estrategia integral de Gestión Humana y estructurar sus procesos, políticas y procedimientos.
Liderar selección, contratación, bienestar, desarrollo, clima, cultura y gestión del cambio.
Gestionar relaciones laborales, negociación, conflictos y relacionamiento sindical.




Acompañar la operación de campo y administrar aspectos de bienestar, campamentos, alimentación, transporte y servicios.
Gestionar nómina, seguridad social, indicadores, presupuesto y proveedores.
Trabajar articuladamente con SST y las diferentes áreas de la organización.
Presentar resultados y planes de acción a la Gerencia General.

Perfil requerido
Competente en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, preferiblemente con especialización en Gestión/ Gerencia del Talento Humano, Seguridad y Salud en el Trabajo, Derecho Laboral o áreas relacionadas.
Experiencia: mínimo 8 años de experiencia en áreas de Gestión Humana, con experiencia liderando procesos integrales.
Experiencia en sector agroindustrial, preferiblemente palma de aceite.
Manejo de personal operativo, administrativo y de campo.
Conocimientos en legislación laboral, nómina, seguridad social y relaciones laborales.
Experiencia en estructuraci

📌 Director A De Gestión Humana Bogotá
🏢 Staffing de Colombia
📍 Bogotá