Analista de Selección (Reclutamiento y Selección)
Palabras fundamental:
Analista de Selección
Analista de Reclutamiento
Reclutamiento y selección
Gestión Humana
Atracción de talento
Entrevistas
Bases de datos de candidatos
Bienestar laboral
Especialista en Selección
Talento Humano
Servicios empresariales

La organización requiere un Analista de Selección para fortalecer la incorporación de talento idóneo. El cargo tendrá a su cargo la gestión integral de los procesos de reclutamiento y selección, contribuyendo a atraer, evaluar e incorporar personal calificado. Se apoyará en la coordinación del ingreso de nuevos colaboradores, la gestión de novedades de nómina y el soporte a programas de bienestar. Se interactuará con candidatos, líderes y áreas administrativas, brindando visibilidad sobre los procesos de Gestión Humana. Este rol es fundamental para el éxito de la estrategia de atracción de talento de la compañía. Se busca un cualificado con experiencia en reclutamiento y vinculación laboral.
Responsabilidades:




Ejecutar el ciclo completo de reclutamiento y selección desde la publicación de ofertas hasta la vinculación laboral.
Realizar la búsqueda activa de candidatos a través de diversas fuentes incluyendo redes profesionales y portales de empleo.
Llevar a cabo entrevistas por competencias y evaluaciones para identificar al talento más idóneo.
Gestionar y mantener actualizada la base de datos de candidatos.
Coordinar el proceso de inducción y onboarding para los nuevos ingresos.
Apoyar en la gestión de novedades de nómina y la documentación requerida para la contratación.
Colaborar en el desarrollo e implementación de programas de bienestar laboral.
Interactuar con líderes de área para comprender sus necesidades de talento y alinear los procesos de selección.

Requerimientos:
Experiencia comprobada en el ciclo completo de selección de personal.
Manejo avanzado de Microsoft Excel y Microsoft Office.
Dominio de LinkedIn redes soc

📌 Analista De Selección Medellín (Colombia)
🏢 Grupo Maruplas
📍 Colombia