COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

Enfocado en este sector Autotransporte de Carga pesada:

Objetivo: Asegurar la disponibilidad de operadores capacitados y confiables para las unidades (tractocamiones y rabones), reduciendo la rotación de personal y cumpliendo con las normas de seguridad vial y laboral.
Requisitos y Formación Académica
Educación: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o afín.
Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en gestión de talento, preferentemente dentro del sector de logística, transporte o industrias con personal operativo en campo/rutas.
Conocimiento técnico indispensable:
Ley Federal del Trabajo (LFT) en México, específicamente en modalidades de salarios por viaje, viáticos y tiempos de espera.
Normatividad de la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT) (licencias federales, exámenes psicofísicos integrales).
Familiaridad con tipos de unidades (tractocamión de quinta rueda y camión rabón) y sus exigencias operativas.
Principales Funciones
Reclutamiento especializado:



Atraer operadores con experiencia comprobada en manejo de tractocamión o rabón, implementando estrategias de búsqueda en rutas y bases camioneras.
Filtros de confiabilidad: Coordinar estudios socioeconómicos rigurosos, validación de referencias laborales anteriores, antidoping y pruebas psicofísicas o de manejo específicas para minimizar riesgos en carretera.
Gestión de incidencias y retención: Diseñar esquemas de compensación atractivos (bonos por rendimiento, kilómetros recorridos, ahorro de combustible y puntualidad) para disminuir la alta rotación.
Capacitación y seguridad: Colaborar con el área de operaciones para dar inducción sobre manejo defensivo, regulaciones de peso/dimensiones y protocolos en caso de siniestros o robos en carreteras.
Relaciones laborales: Administrar el pago al operador, vacaciones, descansos y contratos, previniendo conflictos legales. Diseñar e implementar es

📌 Coordinador De Recursos Humanos El Marques
🏢 MSCompany
📍 El Marques