Analista de Compensación y Beneficios [Híbrido] - Medellín - Reemplazo por licencia
Palabras principal:
Analista de Compensación y Beneficios
Analista de Nómina
Liquidación de nómina
Conciliaciones contables
SAP HCM
Medellín
Barranquilla
Híbrido
Compensación y beneficios
Nómina
Servicios empresariales
Microsoft Office
Retención en la fuente
Beneficios extralegales
Convenciones y pactos colectivos

Se requiere un cualificado para gestionar de manera integral la nómina de la organización en una modalidad híbrida, asegurando la correcta liquidación, contabilización y conciliación de los procesos para más de 500 empleados. El rol implica la gestión de beneficios extralegales, retención en la fuente, convenciones y pactos colectivos. Este puesto es una excelente oportunidad para un Payroll Analyst con experiencia en el manejo de nóminas complejas. El contrato es temporal por reemplazo de licencia de maternidad y la ubicación puede ser en Medellín o Barranquilla. Se busca un Analista de Compensación con habilidades demostradas en el área.




Responsabilidades:
Gestionar la liquidación de nómina para más de 500 empleados.
Realizar conciliaciones contables de los procesos de nómina.
Asegurar el cumplimiento de la normativa legal y fiscal en materia de nómina.
Administrar y comunicar los beneficios extralegales a los empleados.
Calcular y gestionar la retención en la fuente aplicable a la nómina.
Interpretar y aplicar convenciones y pactos colectivos.
Generar reportes y análisis de información de nómina y compensación.
Colaborar con el equipo de Recursos Humanos en iniciativas de compensación y beneficios.

Requerimientos:
Experiencia mínima de 3 años en manejo de nóminas superiores a 500 empleados.
Formación competente en Administración de Empresas Contaduría Pública o carreras afines.
Manejo avanzado de Microsoft Office especialmente Excel.
Experiencia comprobada en SAP HCM o sistemas de nómina similares.
Conocimiento en li

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📍 Medellín