Misión del rol: Entender las necesidades y retos de los clientes, gestionando la consecución
de líderes que respondan a estos e impacten positivamente sus organizaciones;
construyendo confianza en cada uno de los momentos de verdad con el cliente.
Objetivos Principales del rol:
Medición
de la satisfacción de los clientes en cada uno de los procesos realizados
Medición
y mejora continua del tiempo, calidad y satisfacción de los procesos
realizados.
Medición
de cantidad y valor de los procesos cerrados.
Profundizar
su conocimiento en el sector(es) de la industria del cliente donde se realiza
la búsqueda de candidatos estimulantes.
Cumplir
con las expectativas del cliente en los candidatos presentados.

Responsabilidades:
Construcción de acta de inicio en función de las necesidades y
requerimientos del cliente.




Desarrollar la estrategia de investigación de mercados y búsqueda de
talentos.
Segmentación de la población objetivo mediante la redacción de preguntas
pre-screening dirigidas a validar la idoneidad de los candidatos para la
posición.
Comunicar a la analista de mercado a cargo la descripción del cargo,
orientar, guiar, su gestión a la consecución de los candidatos idóneos.
Revisión e interpretación de pruebas psicotécnicas.
Evaluación a profundidad de candidatos aptos para cada uno de los
procesos a cargo.
Redacción de informes de evaluación de candidatos aptos a presentar a
los clientes.
Apropiación
de herramientas tecnológicas para la gestión optimizado de procesos.

📌 Consultor De Valoración Medellín
🏢 Marble Headhunter
📍 Medellín