Jefe de Relaciones Laborales
Palabras principal:
Jefe de Relaciones Laborales
Derecho Laboral
Relaciones Laborales Colectivas
Gestión Jurídica Laboral
Procesos Judiciales Laborales
Asuntos Sindicales
Abogado Laboralista

La organización busca incorporar un responsable estratégico de los asuntos laborales, judiciales, disciplinarios y sindicales. Este Jefe de Relaciones Laborales tendrá a su cargo la dirección integral del cumplimiento laboral y la protección de los intereses jurídicos de la compañía, liderando procesos judiciales y administrativos, asuntos disciplinarios, relaciones colectivas y sindicales, derechos de petición y conceptos jurídicos. Se destacará la interacción con Gerencias y autoridades, así como la visibilidad y el impacto en la continuidad jurídica de la organización, fortaleciendo la gestión de sus relaciones laborales y previniendo contingencias normativas en el marco del Derecho Laboral .
Responsabilidades:




Dirigir la estrategia de relaciones laborales de la organización asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la prevención de riesgos jurídicos
Supervisar y gestionar todos los procesos judiciales y administrativos en materia laboral representando a la compañía ante las autoridades competentes
Liderar la gestión de asuntos disciplinarios garantizando la aplicación del debido proceso y el reglamento interno de trabajo
Asesorar y gestionar las relaciones colectivas y sindicales promoviendo un clima laboral positivo y constructivo
Emitir conceptos jurídicos y responder derechos de petición en materia laboral y de seguridad social
Diseñar y actualizar el reglamento interno de trabajo así como otras políticas internas relacionadas con el ámbito laboral
Identificar evaluar y mitigar los riesgos jurídicos asociados a las relaciones laborales.
Coordinar y colaborar estrechamente con la Gestión del Talento Humano en la implementación de políticas y procedimientos laborales.
Mantenerse actualizado sobre las refor

📌 Jefe De Relaciones Laborales Bogotá
🏢 Talma
📍 Bogotá