Administrador/a de Punto de Venta
Contrato: Directo con la empresa a término fijo.
Formación: Tecnólogo/a en Comercio, Ventas, Administración o áreas afines.
Experiencia: Mínimo 2 años administrando puntos de venta, manejo de personal, servicio al cliente y cumplimiento de metas comerciales.
Salario y ventajas:
Salario Mínimo Legal Vigente (SMLV).
Todas las prestaciones sociales de ley.
Auxilio de transporte, según aplique.
Acceso a alimentación gratuita diaria durante la vinculación laboral.
Incentivos a través del Fondo de Empleados.

Funciones principales:
Administrar la operación del punto de venta.
Liderar y acompañar al equipo de trabajo.
Gestionar estrategias comerciales para el cumplimiento de ventas.
Controlar recaudos, caja e inventarios.
Garantizar una destacado experiencia de servicio al cliente.

Competencias: Liderazgo, orientación al logro, gestión administrativa, servicio al cliente y trabajo en equipo.
Buscamos personas con actitud comercial, enfoque en resultados y pasión por el servicio

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📌 Administrador/a Punto De Venta Medellín
🏢 Coordinadora Mercantil
📍 Medellín