Tipo de contrato: Indefinido
Modalidad de trabajo: Turno 4x1
Formación académica
Competente en Derecho (Abogado).
Especialización en Derecho Laboral.

Experiencia
Mínimo cinco (5) años de experiencia en cargos similares.
Experiencia comprobada en:
Manejo y negociación con organizaciones.
Administración de procesos disciplinarios.
Gestión y administración de contratos laborales.
Asesoría jurídica en materia laboral.
Interpretación y aplicación de la legislación laboral vigente.
Atención y solución de conflictos laborales individuales y colectivos.
Experiencia liderando equipos de trabajo de más de cinco (5) personas.

Principales responsabilidades
Liderar el área de Relaciones Laborales de la compañía.
Diseñar e implementar estrategias para la adecuada gestión de las relaciones laborales.




Administrar y hacer seguimiento a los procesos disciplinarios garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y el debido proceso.
Gestionar la elaboración, revisión, modificación y terminación de contratos laborales.
Brindar asesoría jurídica a las diferentes áreas de la organización en temas laborales.
Representar a la empresa en reuniones y negociaciones con organizaciones.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, reglamentos internos y políticas de la organización.
Liderar el equipo de trabajo, promoviendo el cumplimiento de objetivos e indicadores del área.

Competencias
Liderazgo de equipos.
Negociación y manejo de conflictos.
Comunicación efectiva.
Capacidad analítica.
Planeación y organización.
Toma de decisiones.
Orientación a resultados.
Alto nivel de ética y confidencialidad.

📌 Jefe De Relaciones Laborales Bogotá
🏢 Prosegur
📍 Bogotá