Nivel de Inglés Avanzado
Conocimientos básicos del ciclo de reclutamiento en Estados Unidos

Acerca de nuestro cliente

Empresa del sector Life Science con sede en Bogotá D.C.

Descripción
Gestionar procesos de selección internos incluyendo la publicación de vacantes y revisión de aplicaciones de acuerdo con los criterios de elegibilidad establecidos.
Coordinar y dar seguimiento a los diferentes stakeholders involucrados en los procesos de selección, incluyendo Hiring Managers, candidatos y equipos de HR.
Gestionar procesos de conversión de contratos, asegurando el correcto seguimiento administrativo de las requisiciones en el sistema.
Crear y gestionar requisiciones en SuccessFactors (SF), incluyendo la actualización de información y estatus de los candidatos durante el proceso.
Contactar y acompañar a los candidatos previamente identificados durante el proceso de aplicación y formalización de la oferta.
Ingresar y mantener actualizada la información de las ofertas y candidatos en los sistemas internos.




Realizar seguimiento oportuno a candidatos y stakeholders para garantizar el avance de los procesos dentro de los tiempos establecidos.
Asegurar una comunicación clara, constante y efectiva con los diferentes involucrados en cada proceso.
Gestionar múltiples procesos y requerimientos simultáneamente, manteniendo un alto sentido de urgencia y orientación al servicio.

Perfil buscado (h/m)

Para aplicar a esta vacante debes cumplir los siguientes requisitos:
Título profesional en áreas relacionadas con Recursos Humanos, Administración o afines.
Habilidades organizativas y atención al detalle.
Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de Recursos Humanos.
Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo.

Qué Ofrecemos
Contrato a plazo con ventajas de ley.
Ocasión de adquirir experiencia en el sector Life Science.
Horario laboral acorde a las necesidades del cargo.
J-18808-Ljbffr

📌 Talent Acquisition Admin San Gil
🏢 Michael Page Colombia
📍 San Gil