¿Te apasiona trabajar con datos, personas y análisis? Buscamos un profesional que nos ayude a convertir la información de Gestión Humana en insights que faciliten la toma de decisiones. ¿Cuál será tu reto? : Serás responsable de consolidar, analizar y garantizar la calidad de la información de Gestión Humana, construyendo indicadores y reportes que permitan tomar mejores decisiones sobre nuestros colaboradores. Además, apoyarás los procesos de compensación, ventajas y administración de personal.

Principales responsabilidades
Construir y analizar indicadores de Gestión Humana y People Analytics.
Consolidar, depurar y garantizar la calidad de las bases de información de colaboradores.
Elaborar informes periódicos de personal, KPI y otros reportes requeridos por la organización.
Analizar información para identificar tendencias, oportunidades y alertas en la gestión de personas.
Apoyar los procesos de compensación y beneficios.
Gestionar y hacer seguimiento a novedades contractuales y su respectiva documentación.
Validar solicitudes y procesos relacionados con el plan de beneficios.
Generar reportes relacionados con horas extras y gestión de turnos.




Apoyar la construcción y actualización de descriptivos de cargo.
Proponer mejoras en la gestión, análisis y presentación de la información de Gestión Humana.

Perfil que buscamos
Formación académica: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines
Experiencia requerida: 2 años de experiencia en cargos similares y en el área de Gestión Humana
Buscamos experiencia especialmente en: Compensación y beneficios.
People Analytics o análisis de información de Gestión Humana.
Construcción de indicadores y reportes.
Manejo de bases de datos de colaboradores.
Administración de personal.
Conocimientos clave: Excel intermedio/avanzado es indispensable.
Valoramos experiencia en: Tablas ágiles y cruces de información.
Manejo y análisis de bases de datos.
Power BI y construcción de dashboards.
Sistemas de información de Gestión Humana.

Condiciones del cargo
Ubicación: Bogotá (modalidad mixta)
Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m.
Tipo de contrato: Directo
J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Compensación Y People Analytics – Gestión Humana Bogotá, D C (Colombia)
🏢 INVERSIONES GLP S.A.S E.S.P
📍 Colombia