? Horario: Lunes a Viernes | 9:00 AM - 6:00 PM EST
? Nivel de Inglés: C1
? Formación: Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines (deseable)
¿Te apasiona el reclutamiento y la gestión del talento? Estamos buscando un HR Talent Acquisition Specialist altamente organizado, orientado al detalle y con experiencia apoyando procesos de selección para garantizar una destacado experiencia tanto para candidatos como para líderes de contratación.
? Responsabilidades principales:
✅ Gestionar publicaciones de vacantes en diferentes plataformas de empleo.
✅ Coordinar entrevistas y mantener una comunicación efectiva con candidatos y hiring managers.
✅ Administrar y actualizar información dentro del ATS (Applicant Tracking System).
✅ Elaborar y gestionar cartas oferta siguiendo lineamientos corporativos.
✅ Dar seguimiento a procesos de contratación y documentación previa al onboarding.
✅ Generar reportes de reclutamiento, seguimiento de vacantes y métricas del área.
✅ Garantizar la precisión y cumplimiento de procesos de selección y documentación.
✅ Apoyar iniciativas de mejora continua y optimización de procesos de Talent Acquisition.
✅ Brindar soporte a recruiters y stakeholders internos durante todo el ciclo de reclutamiento.
✅ Requisitos:
✔️ Más de 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
✔️ Experiencia en Talent Acquisition o procesos de reclutamiento (altamente valorada).
✔️ Experiencia coordinando entrevistas y comunicación con candidatos.
✔️ Conocimiento y manejo de ATS (Applicant Tracking Systems).
✔️ Conocimiento de procesos de RRHH y cumplimiento laboral.
✔️ Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint y Teams).
✔️ Excelentes habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples prioridades.
✔️ Inglés avanzado C1 indispensable.
? Perfil ideal:
? Excelente atención al detalle.
? Habilidades de comunicación y servicio al cliente.
? Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alto volumen.
? Profesionalismo, confidencialidad e integridad.
? Enfoque en resultados y mejora continua.
? Trabajo en equipo y colaboración con diferentes áreas de la organización.