8 años de experiencia liderando áreas de Recursos Humanos Experiencia en compañías multinacionales de retail, consumo masivo o automotriz.
Acerca de nuestro cliente Compañía de sector automotriz en la ciudad de Bogotá.
Descripción Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos del negocio.
Liderar los procesos de compensación fija y variable, asegurando la competitividad y equidad interna de la organización.
Administrar y controlar la estructura organizacional y el Headcount de la compañía.
Atraer, seleccionar e incorporar talento para las diferentes áreas del negocio.
Garantizar el cumplimiento de los procesos de administración de personal y la normativa laboral vigente.
Liderar los procesos de desempeño, desarrollo, sucesión y formación de colaboradores.
Coordinar y liderar los programas de bienestar, clima y cultura organizacional.
Desarrollar y analizar indicadores clave de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, desempeño, headcount, entre otros).
Garantizar la correcta administración de nómina, beneficios y programas de reconocimiento.
Administrar y supervisar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).




Asesorar y acompañar a los líderes de la organización en la toma de decisiones relacionadas con talento, estructura y desarrollo organizacional.
Perfil buscado (h/m) Profesional en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines, con al menos 8 años de experiencia liderando áreas de Recursos Humanos; deseable experiencia en compañías multinacionales de retail, consumo masivo o automotriz.
Esta posición lidera la estrategia de Recursos Humanos, fortaleciendo la cultura organizacional y asegurando el alineamiento de las iniciativas de talento con los objetivos del negocio.
Será responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos de selección, compensación & ventajas, nómina, desarrollo organizacional, SST, bienestar y cultura, así como la implementación de políticas corporativas y mejores prácticas de gestión humana.
Experiencia indispensable en Compensación & Beneficios, con especial fortaleza en el diseño, administración y optimización de esquemas de compensación variable para equipos comerciales y de ventas.
Qué Ofrecemos Contrato a término indefinido.
Oportunidad de liderar proyectos clave en el área de recursos humanos.
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📌 Gerente De Recursos Humanos (Bogotá)
🏢 Michael Page Colombia
📍 Bogotá