Ser el socio estratégico de las áreas de la compañía, diseñando e implementando procesos de selección rigurosos, humanos y eficientes que aseguren la vinculación del mejor talento para posiciones profesionales, administrativas y de liderazgo.

? Tus Responsabilidades Clave

- Liderar la gestión integral de procesos de selección para niveles administrativos, profesionales y gerenciales.
- Diseñar estrategias de sourcing para la atracción de candidatos pasivos y perfiles especializados.
- Evaluar competencias y encaje cultural mediante entrevistas a profundidad (BEI), assessment centers y pruebas psicométricas.
- Asesorar a los líderes líderes contratantes, aportando criterio técnico sobre el perfil de los candidatos.
- Garantizar una experiencia memorable (Candidate Experience), asegurando transparencia, respeto y retroalimentación oportuna en cada etapa.

? Requisitos del Perfil





- Formación: Profesional en Psicología
- Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia comprobable liderando procesos de selección para cargos administrativos y gerenciales.
- Ubicación: Medellín o área metropolitana.
- Competencias: Criterio de evaluación, destacado comunicación, capacidad de influencia, empatía y orientación al detalle.

? Lo que ofrecemos

- ? Salario$3.500.000 a $4.000.000 COP + prestaciones de ley.
- ? Modalidad de trabajo: Híbrida (equilibrio entre la presencialidad en Medellín y la flexibilidad del trabajo en casa).
- Horario: Lunes a Viernes

? ¿Cumples con el perfil y estás listo/a para el reto?

Postúlate enviando tu hoja de vida

📌 Analista de Atracción y Selección Medellín
🏢 Empresa confidencial
📍 Medellín