VACANTE PROFESIONAL DE NÓMINA Y MANEJO DE PERSONAL
Ubicación Bogotá D.C. Modalidad Presencial
Empresa del sector metalmecánico se encuentra en la búsqueda de una Cualificado de Recursos Humanos Nómina, quien será responsable de la gestión integral de los procesos laborales, administrativos y de talento humano de la organización.
PERFIL REQUERIDO
Profesional en Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
Deseable especialización en Gestión Humana o áreas relacionadas.
Experiencia de 3 a 5 años en cargos similares.
Experiencia comprobada en empresas con más de 100 trabajadores, preferiblemente del sector industrial o metalmecánico.
Conocimiento sólido y actualizado de la normativa laboral colombiana.
Conocimiento y aplicación de la Reforma Laboral vigente.
Conocimiento en contratos laborales, modalidades de contratación y contratos de aprendizaje, incluyendo su manejo y seguimiento.
Experiencia en manejo integral de procesos de nómina y gestión de personal.
FUNCIONES PRINCIPALES
Liquidación, realización, control y pago de nómina mediante SIIGO Nómina.
Liquidación y control de seguridad social y aportes parafiscales EPS, AFP, ARL, SENA y Cajas de Compensación.
Realización y gestión de afiliaciones, novedades y retiros del personal.
Realización, cálculo y liquidación de prestaciones sociales, horas extras, recargos, vacaciones y liquidaciones finales.
Realización, manejo y seguimiento de incapacidades, ausentismos y novedades de personal.
Elaboración y control de contratos laborales, otrosíes y documentación del personal.
Gestión y seguimiento de contratos de aprendizaje y cumplimiento de las obligaciones correspondientes.
Manejo de procesos disciplinarios llamados de atención, descargos y actas.




Realización de procesos de terminación de contratos y seguimiento de riesgos laborales.
Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Control de vacaciones, permisos, incapacidades y ausentismos.
Atención y preparación de información para auditorías internas y externas.
Seguimiento a los cambios en la legislación laboral y Reforma Laboral, asegurando su correcta aplicación en los procesos internos.
Brindar soporte directo a Gerencia en temas relacionados con nómina, personal, contratación y cumplimiento laboral.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
SIIGO Nómina indispensable.
Aportes en Línea indispensable.
Manejo de Excel y herramientas ofimáticas.
Manejo integral de nómina y seguridad social.
Conocimiento actualizado de la normativa laboral colombiana.
Conocimiento de la Reforma Laboral vigente.
Manejo de contratos laborales y contratos de aprendizaje.
Manejo de procesos disciplinarios y terminación de contratos.
Capacidad para interpretar y aplicar cambios normativos relacionados con la gestión laboral.
CONDICIONES LABORALES
Ubicación Bogotá D.C.
Modalidad Presencial
Horario Lunes a viernes de 700 a.m. a 430 p.m.
Experiencia 3 a 5 años en cargos relacionados con nómina, recursos humanos y gestión de personal.
Requisitos indispensables Manejo de SIIGO Nómina, experiencia en empresas con más de 100 trabajadores y conocimiento actualizado de normativa laboral, Reforma Laboral y contratos de aprendizaje.
Tipo de contrato Término fijo, con posibilidad de pasar a contrato a término indefinido de acuerdo con el desempeño.

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