ChampionX busca un Demand Planner (Cubrir Licencia de Maternidad) ChampionX tiene una necesidad inmediata de un Demand Planner ubicado en Bogotá D.C o Soledad Atlantico Oportunidad de desarrollar una carrera a largo plazo en áreas de servicio, ventas o gestión. Acceso a recursos, herramientas y tecnología de primer nivel. Cultura empresarial enfocada en la seguridad, con capacitación especializada y equipos de protección personal. Posibilidad de generar cambios significativos y moldear tu carrera en una empresa dinámica y orientada al crecimiento. Apoyo de una organización comprometida con la diversidad, inclusión y participación para lograr el éxito colectivo. Acceso a Grupos de Recursos para Empleados (ERG), que fomentan la colaboración y un entorno laboral inclusivo. Plataformas de intercambio de conocimiento para mejorar la colaboración entre equipos. Capacitación remunerada desde el inicio, aprendiendo de profesionales exitosos. Paquete completo de beneficios desde el primer día de empleo. Cumplir con las políticas de seguridad para garantizar un entorno laboral seguro, alineado con los principios de “Goal Zero” para mejorar continuamente el desempeño en seguridad, salud, medio ambiente, y manejo de productos químicos. Apoyar y comprometerse con el proceso de mejora continua de calidad, promoviendo el trabajo sin errores desde el primer intento. Identificar oportunidades de mejora en los procesos y funciones. Gestionar eficazmente todas las funciones de la cadena de suministro local y desarrollar alianzas colaborativas con colegas y partes externas. Cumplir con los resultados acordados, manteniendo relaciones laborales positivas. Responsabilidades principales: Verificar que el personal de Ventas tenga acceso al sistema JDA y la competencia para el registo de las proyecciones de demanda de los negocios. Entrenar al personal de Ventas y Marketing en el acceso del sistema JDA. Actualizar en el sistema JDA los productos y clientes nuevos que defina el negocio. Gestionar la integridad de la información en JDA como herramienta de valor para la definición de las proyecciones de la demanda (master data de productos, clientes y ventas)



Liderar el Comité de Demanda o Demand Meeting para consensuar con los Gerentes de Distrito las variaciones significativas de la demanda Proyectada y ajustarla a la realidad o necesidad del negocio para una mayor precisión de la Demanda. Identificar los productos que presentan mayores variaciones con respecto a la información históricas determinando las causas que sustentan las proyecciones (Big Movers). Definir las necesidades de producción y compras de productos terminados actualizando el MRP según la Demanda proyectada y niveles de inventario vigente . Aplicar la Politica Build-Up respecto a la constitución y solicitud de inventario para nuevos negocios, productos nuevos, pruebas en clientes o incrementos de inventario según lo contractual. Requisitos mínimos: Licenciatura en Negocios, Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería o campo de estudio relacionado. Mas de cinco (5) años de experiencia en la Cadena de Suministro con experiencia significativa en Planificación, Logística o Manufactura. Toma decisiones de abastecimiento de alto nivel y planes de manufactura para proporcionar los productos requeridos al costo más competitivo. Requisitos deseables: Experiencia en entornos de manufactura química. Sobre ChampionX ChampionX es líder global en programas químicos, tecnología de perforación, soluciones de levantamiento artificial y automatización para la industria de petróleo y gas en sus etapas iniciales y medias. Nuestra cultura de seguridad de clase mundial impulsa nuestro propósito de mejorar vidas mediante operaciones sostenibles. Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión. En ChampionX creemos que los mejores equipos son diversos e inclusivos. Nos esforzamos por crear un entorno donde cada empleado pueda crecer y alcanzar su máximo potencial. Nos comprometemos con un trato justo e igualitario en todos los aspectos del empleo, sin discriminación por raza, religión, color, origen,



ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad de género, información genética, estado civil, edad, discapacidad o condición de veterano. También promovemos los principios de Igualdad de Oportunidades mediante Acción Afirmativa, buscando la plena inclusión de minorías, mujeres, personas con discapacidad y veteranos en todos los niveles de la organización. Consideramos para empleo a todos los candidatos calificados, incluyendo aquellos con antecedentes penales, conforme a las leyes locales aplicables como la Ordenanza de Ocasión Justa de Los Ángeles y San Francisco. Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión En ChampionX, creemos que los mejores equipos son diversos e inclusivos, y estamos tratando de crear un lugar de trabajo donde cada socio pueda crecer y lograr lo mejor de sí. Estamos comprometidos con el trato justo y equitativo de los asociados y los postulantes. Reclutamos, contratamos, promovemos, transferimos y brindamos oportunidades para mejorar en función de las calificaciones individuales y el rendimiento laboral. En todas las cuestiones que afectan el empleo, la compensación, los beneficios, las condiciones laborales y las oportunidades para progresar, no discriminaremos a ningún asociado o postulante para el empleo por su raza, religión, color, credo, nacionalidad, estado de ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad de género y sus expresiones, información genética, estado civil, edad, incapacidad o estado como veterano cubierto. Además, nos comprometemos a fomentar los principios de Igualdad de oportunidades en el empleo (EEO por sus siglas en inglés) a través de una Acción afirmativa (AA por sus siglas en inglés). Nuestro objetivo es ofrecer empleo plenamente a minorías, mujeres, discapacitados o veteranos cubiertos en todos los niveles de la fuerza laboral. Consideraremos para el empleo a todos los postulantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de acuerdo con los requisitos de las leyes estatales y locales pertinentes, incluidas la "Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance " de Los Ángeles y la Fair Chance Ordinance de San Francisco.#J-18808-Ljbffr

📌 Demand Planner ( Licencia De Maternidad) (Atlántico)
🏢 SLB
📍 Atlántico