Importante empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo competente en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, ingeniería de procesos o carreras afines que cuente con mínimo 5 años de experiencia en arquitectura organizacional, valoración de cargos, compensación y desarrollo organizacional, liderando estructuras, talento y estrategias de gestión alineadas al negocio.
Misión del cargo:
Liderar la arquitectura organizacional y la estrategia de desarrollo organizacional, asegurando estructuras, cargos, compensación y talento alineados con las necesidades del negocio y su crecimiento sostenible, mediante la implementación de estrategias que fortalezcan la toma de decisiones, la productividad y la gestión del talento humano.
Funciones específicas:
Diseñar y gestionar estructuras organizacionales, cargos y perfiles.
Liderar procesos de valoración de cargos.
Gestionar iniciativas de compensación y bandas salariales.




Desarrollar mapas de talento e indicadores de gestión.
Liderar estrategias de People Analytics para fortalecer la toma de decisiones.
Conocimientos:
Arquitectura organizacional.
Valoración de cargos.
Compensación y bandas salariales.
Desarrollo organizacional.
People Analytics.
Gestión de indicadores de talento humano.
Planeación y presupuesto de personal.
Gestión estratégica del talento.
Competencias:
Liderazgo.
Pensamiento analítico.
Planeación estratégica.
Orientación a resultados.
Comunicación efectiva.
Influencia y relacionamiento.
Gestión del cambio.
Salario: $********** + prestaciones sociales de ley.
Horarios: Lunes a viernes.
La franja horaria se informa en la entrevista.
Tipo de contrato: Indefinido.
Lugar de trabajo: Medellín.
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📌 Jefe De Arquitectura Y Desarrollo Organizacional 365809-155 (Medellín)
🏢 Servicio de Empleo Comfama
📍 Medellín